HelloWork recherche un Chargé d’Acquisition SEA H/F possédant au moins deux ans d’expérience dans la création et le suivi des campagnes d’acquisition de traffic ciblé sur les leviers payants.

Chez HelloWork on pense que chacun peut trouver un job ou une formation qui va avec son projet de vie.

Pour y arriver, HelloWork développe des services digitaux pour accompagner les actifs tout au long de leur vie professionnelle.
Chaque mois 4.5 millions d’actifs utilisent nos services. Plus de 11 000 entreprises clientes font appel à HelloWork et proposent aux utilisateurs des sites Hellowork des offres d’emploi ou des formations.

Avec plusieurs millions de visites par an le site MaFormation.fr est le numéro un en France de la vente de leads pour ses clients Ecoles et Centres de formation.
L’objectif du site est de détecter les intentions des visiteurs pour se former afin de les mettre en relation avec des écoles ou des centres.
Au sein d’un dispositif orienté e-commerce et dans un écosystème 100% à la performance, vous travaillez en direct avec Kévin, Trafic Manager Expert et Philippe, Program Manager… et tout l’équipe Maformation basée au 5e étage de la Mabilais à Rennes.

Vos missions ?
Au sein de l’équipe SEA
– Vous créez et pilotez les achats sur les principales plateformes publicitaires (Google, Bing, Facebook, Twitter…).

– Vous analysez la performance des dispositifs.
– Vous mettez en oeuvre les mesures d’optimisation : enchères, ciblage.

– Vous effectuez une veille technologique (ad tech) et testez des nouveaux dispositifs.

Vous serez également amené(e) à collaborer avec les équipes internes (développeurs, Webdesigner, intégrateur…) pour adapter et optimiser les landing page.

Vous êtes…

– « tombé » dans le SEA pas depuis que vous êtes petit 🙂 mais depuis 1 à 3 ans idéalement en agence média ou chez un acteur E-commerce. Une connaissance de la data et des mécanismes ROAS est un plus.
– Sensible à la performance et aimez prendre des décisions basées sur des données chiffrées.

Votre travail de veille vous permet d’être ingénieux(se), de trouver de nouvelles sources d’acquisition de trafic, et de maximiser le ROI de vos campagnes

– Organisé et rigoureux dans votre job, vous êtes précis dans la gestion de vos dashboards.

– Souriant de nature. On applique notre slogan de campagne « souriez, c’est lundi » au bureau (et pas que le lundi).

Les outils de votre quotidien sont :
– Google Ads.
– Bing Ads.
– Google Analytics.
– Excel.

Concrètement, ce qu’on vous propose :
– Un fixe sur 13 mois (selon votre compétence et expérience).
– Une participation aux bénéfices (Le montant moyen versé en 2019 étant de 4 200 €).
– Une prime vacances de 300 Euros ! Montant qui varie d’une année sur l’autre.
– Et les inévitables tickets resto, mutuelle, pass transport, etc.

Ce que l’on peut vous offrir chez HelloWork :
– D’être au coeur de la tech rennaise.
– Un parrain à votre arrivée.
– Des formations régulières.
– Des entretiens annuels has been remplacés par des évaluations par les pairs.
– Du télétravail après un an d’expérience dans l’équipe.
– Des FridayWeb, Bingo des bureaux, C dans l’air… on vous expliquera.
– Un séminaire annuel quand les résultats sont atteints.
– Faire du soccer, yoga, running avec vos collègues.
Ce poste est basé à Rennes.

Pour postuler, c’est ici 👉https://www.ouestjob.com/emplois/charge-d-acquisition-sea-h-f-3665282.html

Hellowork recherche un Data Scientist motivé pour travailler sur des algorithmes de recommandation à partir d’un grand volume de données.

Chez HelloWork nous pensons que chacun peut trouver le job qui va avec son projet de vie.
Pour y arriver, nous développons des services (comme OuestJob) pour accompagner les actifs tout au long de leur vie pro. 4, 5 millions d’actifs utilisent nos services chaque mois. Et plus de 11 000 clients font appel à HelloWork pour être mis en relation avec ces actifs.

Vous travaillerez avec toute l’équipe datalab composée de Data Scientists, experts en web sémantique, architecte et data engineers en charge des problématiques « Big Data ».

Votre rôle ?
Vous aurez pour objectif de participer à la stratégie de l’entreprise, de développer la valeur client et d’améliorer l’expérience utilisateur plus particulièrement en utilisant des techniques de machine learning pour rapprocher les offres d’emploi et de formation et les profils candidats.

Chaque jour, nous travaillons sur des problématiques diverses : analyse exploratoire de nos données, traitement automatique du langage, mise au point de modèles, enrichissement automatisé de nos thésaurus…

Vos missions ?
– Profiler et segmenter les utilisateurs de nos services.
– Travailler sur des recommandations de contenus sur l’ensemble de nos produits (offres d’emploi, de formation, CVthèque…).
– Exceller, en accord avec l’état de l’art dans l’exploration de données afin d’en extraire la connaissance nécessaire au développement de nouvelles fonctionnalités produits.
– Mettre en oeuvre des expérimentations, tester des hypothèses, construire des modèles, évaluer leur performance en continu et définir le cadre précis d’application de ces modèles.
– Développer et industrialiser des algorithmes de machine learning pour répondre aux problématiques business.
– Conseiller les équipes transverses dans l’utilisation de la donnée.
– Veille technologique et scientifique.

Vous êtes ?
De formation Bac +5 en statistiques (ENSAE, ENSAI ou Master spécialisé…), économétrie ou datamining. Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Passionné par la Data Science, vous avez conscience que le sens métier est aussi important que la performance d’un modèle.
Pédagogue, vous êtes capable de partager et de rendre intelligible vos travaux de modélisation auprès de vos clients internes.
Vous savez développer en Python (environnement Linux, Git, Jupyter…). Vous avez une bonne connaissance des librairies de Data Science et de Machine Learning, vous êtes familier des technologies SQL et /ou NoSQL (MongoDB…) et êtes en capacité de vous adapter à toute autre solution existante sur le marché.
Vous êtes capable d’exploiter la data afin de créer des modèles et prototypes à forte valeur ajoutée, mais surtout, vous êtes curieux, avez envie de travailler en équipe et êtes bon communicant.
Vous aimez tout autant apprendre des autres qu’apprendre aux autres !
À l’externe, vous participez à des événements de l’univers Big Data (meetups, conférence, etc.).
Si vous vous reconnaissez à travers ces lignes, alors cette mission est faite pour vous !

Et surtout, vous êtes positif et de bonne humeur. Parce que chez HelloWork, on sourit quand c’est lundi.

Concrètement, ce qu’on vous propose :
– Un fixe sur 13 mois (selon votre compétence et expérience).
– Une participation aux bénéfices (Le montant moyen versé en 2019 étant de 4 200 €).
– Une prime vacances de 300 Euros ! Montant qui varie d’une année sur l’autre.
– Et les indispensables tickets resto, mutuelle, pass transport, etc.

Ce que l’on peut vous offrir chez HelloWork :
– D’être au coeur de la tech rennaise.
– Un parrain à votre arrivée.
– Des entretiens annuels has been remplacés par des évaluations par les pairs.
– Du télétravail après un an d’expérience dans l’équipe.
– Des FridayWeb, Bingo des bureaux, C dans l’air… on vous expliquera.
– Un séminaire annuel quand les résultats sont atteints.
– Faire du soccer, yoga, running avec vos collègues.
Ce poste est basé à Rennes.

Pour postuler, c’est ici 👉 https://www.ouestjob.com/emplois/data-scientist-h-f-3513649.html

HelloWork recherche un dev front qui travaille depuis 3 ans mini à l’amélioration et au développement de sites/applis web et qui a envie de travailler sur des technos innovantes.
Chez HelloWork on pense que chacun peut trouver un job qui va avec son projet de vie.
Pour y arriver, on développe des services digitaux (comme OuestJob) pour accompagner les actifs tout au long de leur vie pro. 4.5 millions d’actifs utilisent nos services chaque mois. Et plus de 11 000 clients font appel à HelloWork pour être mis en relation avec ces actifs.

Vous travaillez avec Laure, Jérôme, Pierre, Mickaël… et tout l’équipe technique basée au 5e étage de la Mabilais à Rennes.
C’est 80 experts techniques, certes, ça fait du monde ! Grâce à notre méthodo de travail en feature team, vous serez intégré dans une équipe de 8 collaborateurs qui travaillent en mode et vision produit. Vous travaillerez au quotidien avec un product owner, un UX UI designer et des dev back.

Votre rôle ?
– Développer des applications performantes et responsives et qui fournissent un haut degré de feedback, car il n’y a rien de plus frustrant pour un utilisateur que d’attendre plus de 200ms le résultat de son action.
Tout ça pour contribuer aux 1000 évolutions/an

Vos missions ?
– Etudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise en tant que dev front à votre équipe.
– Développer ! au sein d’une équipe en méthodo agile – sprint de 2 à 3 semaines.
– Participer aux démos faites à l’ensemble de l’équipe Tech = meilleure vision du travail des autres équipes.
– Développer dans une approche composant et de réutilisation du code.
– Collaborer avec l’équipe SEO et l’équipe dev ops sur des sujets de CI notamment.
– Faire de la veille et mettre en place un POC pour essayer de nouvelles technos, et les faire partager pendant les réunions hebdos de l’équipe front (dernier en date sur LitElement).
– De concevoir des interfaces totalement responsives : + de 60% de nos utilisateurs sont mobile first.
– Travailler avec tous les autres salariés d’Hellowork pour défendre la même cause = celle de trouver un job à des candidats.

Vous êtes …

– Un fervent ambassadeur des nouvelles technos front.
– Sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code.
– Adepte de la formation personnelle avec un soupçon de R&D.
– Ou vous souhaitez devenir un agiliste.
– Souriant de nature. On applique notre slogan de campagne « souriez, c’est lundi » au bureau (et pas que le lundi).

Votre stack :
– Typescript, LitElement, Angular, VanillaJS, React, Vue, Sass.
– Node, GULP, Webpack.
– GitLab, GitLab CI.
– Et vos propres technos.

Concrètement, ce qu’on vous propose :
– Un fixe sur 13 mois (selon votre compétence et expérience).
– Du matos qui va bien : PC HP, Core i7 dernière génération, 16 GO, SSD 512Go + 1To d’espace disque Cloud + écrans. OS Windows ou Ubuntu.
– Une participation aux bénéfices (Le montant moyen versé en 2019 étant de 4 200 €).
– Une prime vacances de 300 Euros ! Montant qui varie d’une année sur l’autre.
– Et les inévitables tickets resto, mutuelle, pass transport, etc.

Ce que l’on peut vous offrir chez HelloWork :
– D’être au coeur de la tech rennaise.
– Un parrain à votre arrivée.
– Des formations régulières, Typescript étant la dernière en date.
– Des entretiens annuels has been remplacés par des évaluations par les pairs.
– Du télétravail après un an d’expérience dans l’équipe.
– Des FridayWeb, Bingo des bureaux, C dans l’air… on vous expliquera.
– Un séminaire annuel quand les résultats sont atteints.
– Faire du soccer, yoga, running avec vos collègues.

Pour postuler, c’est ici 👉 https://www.ouestjob.com/emplois/developpeur-front-end-h-f-3413954.html

Chez HelloWork on pense que chacun peut trouver un job qui va avec son projet de vie.

Pour y arriver, on développe des services digitaux pour accompagner les actifs tout au long de leur vie pro. 4.5 millions d’actifs utilisent nos services chaque mois. Et plus de 11 000 clients font appel à HelloWork pour être mis en relation avec ces actifs.

Votre job en tant Media Trader ? Assurer la performance des campagnes de nos clients en étant le garant de leur (totale) satisfaction et apporter votre expertise dans le développement de notre plateforme programmatique RH 100 % automatisée !

VOS MISSIONS :
> Mettre en place la meilleure stratégie pour le client :
Vous pilotez et monitorez la stratégie de trading média pour assurer les meilleures performances aux campagnes de nos clients.
Vous pilotez l’achat des espaces publicitaires sur des supports bien ciblés (plateformes d’achat automatisé, en fonction des produits d’un client) sur une place de marché (des « Ad-exchanges ») et utilisation des données pertinentes pour atteindre des audiences cibles
Vous gérez les campagnes display en temps réel : suivi de mises en ligne, achats en temps réel, définition des niveaux d’enchères, mise en place de private deals
Vous optimisez la visibilité des campagnes des annonceurs dans des médias (suivi des campagnes et reporting réguliers)
Vous gérez au quotidien les problématiques de trafficking et d’adserving
Vous travaillez en étroite collaboration avec les account managers qui gèrent la relation avec nos clients
Vous assurez une veille continue sur les innovations du marché.

> Participez au développement d’une plateforme programmatique RH 100 % automatisée :
Vous apportez votre expertise dans l’évolution continue d’une plateforme optimisant et automatisant les campagnes Display/Search de nos clients.
Vous travaillerez directement avec les équipes techniques en définissant les besoins et les fonctionnalités permettant l’automatisation des process de mise en ligne et d’optimisation des campagnes.
Vous participez à la construction d’un bassin d’audience de millions de profils professionnels qualifiés !

PARLONS DE VOUS

> Compétences et prérequis
Vous êtes réactif (ve), « très organisé(e) » et vous savez vous adapter au changement (chez nous ça bouge tout le temps, et ça doit être un moteur, surtout pas un frein pour vous)
Vous adorez jouer avec les chiffres, les faire parler, et Excel est votre meilleur ami ? Vos compétences analytics seront au coeur de notre stratégie
Vous êtes curieux(se) et force de proposition pour faire toujours mieux
Vous avez envie de travailler en mode start-up (non ce n’est pas synonyme de “pro du baby-foot”), dans une boîte techno, et envie de vous investir dans un projet challengeant ! Car oui, on parle bien d’une nouvelle aventure avec de grandes ambitions !
2 ans d’expériences dans un rôle similaire (chez l’annonceur ou en agence) et une excellente compréhension de l’univers des médias et du digital.
Une expérience pratique liée à l’univers programmatique et display (DSPs, GDN, SSP, Facebook etc.).
Une expertise sur DCM et DV360 et une connaissance du secteur de l’emploi sera un plus.

> Ce qu’on vous propose
Un bureau situé à Rennes, et partagé avec d’autres entreprises de la Tech, avec une super ambiance
Participer au lancement d’une aventure, où tout reste à faire, et où vous pourrez (devrez) apporter votre touche
Un package complet (Tickets restaurant, Mutuelle d’entreprise, CE…)

Pour postuler, c’est ici 👉 https://www.ouestjob.com/emplois/media-trader-h-f-3505671.html

HelloWork recherche un développeur web qui code des logiciels et/ou sites depuis au moins 4 ans et qui parle couramment c#.

Chez HelloWork on pense que chacun peut trouver un job qui va avec son projet de vie.

Pour y arriver, on développe des services digitaux (comme OuestJob) pour accompagner les actifs tout au long de leur vie pro. 4.5 millions d’actifs utilisent nos services chaque mois. Et plus de 11 000 clients font appel à HelloWork pour être mis en relation avec ces actifs.

Vous travaillez avec Laure, Antoine, Pierre, Mickaël… et tout l’équipe technique basée au 5e étage de la Mabilais à Rennes.
C’est 80 experts techniques, certes, ça fait du monde ! Grâce à notre méthodo de travail en feature team, vous serez intégré dans une équipe de 8 collaborateurs qui travaillent en mode et vision produit. Vous travaillerez au quotidien avec un product owner, un développeur front, un UX UI designer mais aussi avec des développeurs back.

Votre rôle ?
Analyser les besoins, les challenger et développer des sites web grand public sur des technos récentes
Tout ça pour contribuer aux 1000 évolutions/an

Vos missions ?
– Etudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise en tant que dev back à votre équipe.
– Développer ! au sein d’une équipe en méthodo scrum – sprint de 2 à 3 semaines.
– Participer aux démos faites à l’ensemble de l’équipe Tech = meilleure vision du travail des autres équipes.
– Participer à l’amélioration de la qualité de code : tests unitaires, etc.
– Rendre nos sites ultra performants en utilisant des technos comme EntityFramework, l’injection de dépendances, l’asynchronisme sans oublier de transactionner la plupart des appels vers la BDD.
– Collaborer avec notre datalab, et avec l’équipe de dev op sur des sujets de CI notamment.
– Faire de la veille et mettre en place un POC pour essayer de nouvelles technos.
– Travailler avec tous les autres salariés d’Hellowork pour défendre la même cause = celle de trouver un job à des candidats.

Vous êtes …

– Un fervent ambassadeur du c# et des technos Microsoft.
– Sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code.
– Adepte de la formation personnelle avec un soupçon de R&D.
– Ou vous souhaitez devenir un agiliste.
– Souriant de nature. On applique notre slogan de campagne « souriez, c’est lundi » au bureau (et pas que le lundi).

Votre stack :
– ASP.Net MVC, Framework.Net,.Net Core.
– C#, SQL.
– SQL server, Redis.
– Elasticsearch, Exalead.
– GitLab, GitLab CI/CD.

Concrètement, ce qu’on vous propose :
– Un fixe sur 13 mois (selon votre compétence et expérience).
– Du matos qui va bien : PC HP, Core i7 dernière génération, 16 GO, SSD 512Go + 1To d’espace disque Cloud + écrans. OS Windows ou Ubuntu.
– Une participation aux bénéfices (Le montant moyen versé en 2019 étant de 4 200 €).
– Une prime vacances de 300 Euros ! Montant qui varie d’une année sur l’autre.
– Et les inévitables tickets resto, mutuelle, pass transport, etc.

Ce que l’on peut vous offrir chez HelloWork :
– D’être au coeur de la tech rennaise.
– Un parrain à votre arrivée.
– Des formations régulières, Elasticsearch étant la dernière en date.
– Des entretiens annuels has been remplacés par des évaluations par les pairs.
– Du télétravail après un an d’expérience dans l’équipe.
– Des FridayWeb, Bingo des bureaux, C dans l’air… on vous expliquera.
– Un séminaire annuel quand les résultats sont atteints.
– Faire du soccer, yoga, running avec vos collègues.

Pour postuler, c’est par ici 👉 : https://www.ouestjob.com/emplois/developpeur-web-csharp-h-f-3396596.html

Rédacteur Web BDM/media

Le BDM, média de référence des professionnels du digital, recrute un(e) rédacteur H/F en CDI pour soutenir sa forte croissance. Après des derniers mois qui nous ont vu battre nos records d’audience, structurer notre ligne éditoriale et lancer de nouveaux projets à destination des travailleurs du web, nous sommes à la recherche d’un nouveau membre dans l’équipe pour nous aider à continuer à nous développer.

Si vous avez envie de travailler à Rennes pour HelloWork, une scale-up en pleine effervescence qui a réalisé 17% de croissance et 51 millions d\’euros de commandes en 2019 et de rejoindre la team BDM composée de Thomas, Fabian, Lucie, Alexandra, Flavien, Yoann, Emmanuelle, Florian et Brice, c\’est le moment ou jamais.

Vous travaillerez au sein d’une équipe éditoriale composée d’une dizaine de personnes, chargée d’écrire des articles et de les publiciser pour les différents sites du groupe RegionsJob.

VOS MISSIONS ?

– Écrire des articles au quotidien sur le BDM à destination des professionnels du web sur des sujets liés à l’actualité et aux métiers du social media, du design, de la gestion de projet, du développement web, du SEA ou encore du SEO.

– Réaliser des interviews d\’experts sur ces sujets.

– Tester des outils dédiés aux professionnels du web.

– Accompagner des clients dans la rédaction d\’articles mettant en avant leurs actions innovantes / leurs recrutements.

– Réaliser une veille complète et être force de proposition sur les sujets à traiter

– Aider au quotidien sur les événements et actions liés au BDM : quiz, semaines à thème, enquêtes, présence à des conférences ou à des salons, newsletters, concours…

– Participation à d’autres missions liées à la vie de l’équipe : rédaction ponctuelle sur d’autres médias du groupe (emploi, formation, …), accompagnement d’opérations spéciales, participation à l’animation sur les réseaux sociaux…

> LE PROFIL RECHERCHE :

Pour cela, nous cherchons un profil de passionné du digital, curieux de l’actualité du web et des derniers outils pratiques pour les professionnels du secteur, qui a une vision transversale des différentes disciplines et des différents métiers liés à Internet.

Une orthographe irréprochable est évidemment obligatoire, tout comme un vrai talent pour l’écriture web et des idées à foison pour trouver de nouveaux sujets.

Il est important de savoir travailler de manière autonome tout en s’intégrant bien dans une équipe. Avoir toujours à l’esprit l’intérêt des lecteurs et la qualité de l’information donnée est un pré-requis, de même que connaître les bases du webmarketing et de Google Analytics.

Une première expérience d’au moins deux ans dans la rédaction, idéalement pour un média tourné vers des sujets similaires, est également demandée.

Vous avez le profil et envie de nous rejoindre ? On attend votre candidature sur HelloWork, et on vous dit à très bientôt ! 🙂

Pour postuler, c’est par ici : http://bit.ly/2OGZp6L

ASSISTANT WEB ANALYST

HelloWork recherche son/sa futur(e)Assistant(e) web analyst en stage pour une durée de 4 à 6 mois.

Sous la responsabilité d’un web analyst, vous travaillez en transversal avec les équipes emploi et formation.

Vous participez à la réalisation des missions suivantes :

– Aide à la définition des KPIs pour suivre la performance digitale face aux objectifs (web, mobile, campagnes, …).

– Participation à la construction des plans de tagging pour permettre le suivi de la performance en adéquation avec les KPI choisis.

– Aide à la mise en place des dashboards personnalisés (identification et récupération des données à remonter, automatisation des reportings, construction du dashboard en fonction des interlocuteurs et de leurs besoins).

– Participation à la conduite d’analyses approfondies pour mieux comprendre les comportements clients et en tirer des enseignements d’amélioration.

PROFIL RECHERCHE :
– Vous êtes en BAC+2/3 en marketing et ou digital et recherché un stage de 4 à 6 mois.

– Vous connaissez les outils Google (analytics et google tag manager).

Vous recherchez un stage de 4 à 6 mois, transmettez nous votre candidature : http://bit.ly/389bPeL

Rédacteur web spécialisé Webmarketing

Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet, le BDM, média de référence des professionnels du digital, recrute un rédacteur web spécialisé dans les outils digitaux.

Vous arriverez au sein d’une équipe éditoriale de 10 personnes, avec comme mission de rédiger du contenu destiné à faciliter la vie des professionnels du numérique.

Vous serez plus spécifiquement intégré à la team BDM, où vous nous accompagnerez dans le déploiement de notre nouveau service, de la rédaction de fiches à la réalisation de tests plus complets en passant par un suivi commercial ou l’élaboration de statistiques. Vous serez au cœur de ce nouveau produit, et donc moteur dans sa construction.

PLUS PRÉCISÉMENT , VOS MISSIONS SERONT DE :

– Faire un panorama complet des outils et éditeurs web destinés aux pros du digital et de le tenir à jour.
– Présenter ces différents outils à travers des articles et des tests.
– Mettre en place un suivi avec les éditeurs d’outils
– Réfléchir au développement du produit (aussi bien fonctionnel que commercial)
– Participer plus globalement à la vie du média BDM : rédaction d’articles pour les pros du digital, mise à jour de notre agenda, suivis statistiques…

L’équipe du BDM est intégrée au sein d’HelloWork, une scale-up qui compte 300 collaborateurs et qui a connu 44 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2018 (+16%).

PROFIL RECHERCHE :
Passionné par le digital, curieux de l’actualité du web et des derniers outils pratiques pour les professionnels, vous êtes à l’aise avec la culture internet, et avec les différents types de métiers du secteur : SEO, SEA, webmarketing, gestion de projets…

Vous avez envie de participer à un projet passionnant dès son lancement et d’aider à le construire. Vous êtes autonome et aimez prendre des initiatives. On est toujours preneur de nouvelles idées.

Vous avez une première expérience dans la rédaction, idéalement pour un média tourné vers des sujets similaires ! Vous êtes capable d’assurer un rythme éditorial soutenu pour faire avancer le projet. Last but not least, vous savez lire et comprendre l’anglais, voire répondre à des mails dans la langue de Shakespeare.

Pour postuler, c’est par ICI : http://bit.ly/2ZZ5n77

HelloWork, l’acteur digital de référence de l’emploi, du recrutement et de la formation sur Internet en France (44 M€ de commandes en 2018 et 300 collaborateurs sur tout le territoire).

Notre métier ? Mettre en relation les recruteurs, les professionnels du recrutement et les centres de formations avec des actifs ET des écoles avec des lycéens ou étudiants. Dans quel objectif ? Permettre à chacun de trouver LE job ou LA formation qui les aidera à aborder le « Lundi avec le sourire ».

Comment ? Grâce à nos plateformes : RegionsJob, ParisJob, Cadreo, JobiJoba, Maformation, Diplomeo et BDM/job (qui réunissent entre 4 et 5 Millions de Visiteurs Uniques Mediamétrie chaque mois) ET aux solutions à destination des professionnels : Talentdetection, Cv Catcher, Talentplug ….

Vous êtes dynamique, vous aimez le challenge, vous avez une première expérience dans le métier en BtoB et vous n’avez pas peur de prospecter pour aller chercher du nouveau business ! Alors rejoignez l’équipe sédentaire à la Mabilay. Ils vous attendent avec impatience !

Être commercial sédentaire B to B chez HelloWork, c’est quoi ?

– D’abord, c’est analyser son portefeuille afin d’élaborer un plan d’action sur l’année ! Ce qui implique de se poser et de réfléchir sur les actions que l’on va mener tout au long de l’année. Qui je vais prospecter ? A quel moment ? Quel secteur est porteur ? Quelles actions vais-je mener pour aller chercher du chiffre et faire de la VA ? 

> BREF ! Savoir prendre des initiatives car vous serez maître de votre portefeuille.

– Ensuite, c’est aller chercher du nouveau business pour atteindre ses objectifs. Et pour ça pas de secret ! Il faut prospecter et être dynamique dans son rythme d’appel.  Nous avons des outils pour driver et organiser cette prospection. Vous travaillerez à partir de fichiers de comptes à potentiel.

– Proposer des solutions personnalisées à ses clients !  »De la diffusion d’annonces sur nos plateformes, à un accès CVthèque pour sourcer, en passant par la participation à la Battle Dev HelloWork pour le recrutement des devs … Et bien d’autres choses encore.  »

– C’est aussi savoir fidéliser son portefeuille et développer le business chez ses clients. 

– Et c’est SURTOUT ! Savoir closer la vente dans les temps par téléphone !!!

C’EST AUSSI :

– Travailler en équipe : quotidiennement avec les chargés de clientèle sur le suivi des clients et parfois en lien avec les commerciaux terrains sur certains comptes.

– Echanger, partager ses idées, ses réussites et ses difficultés … avec ses collègues et ses managers.

PARLONS DE VOUS ?

– Vous êtes positif et de bonne humeur, ça tombe bien ! Chez HelloWork, on sourit quand c’est lundi ! mais pas que !
– Vous avez une première expérience dans le commerce BtoB.
– Vous êtes tenace, persuasif !!! Pour closer dans les temps.
– Faire 35/40 appels… et plus … par jour ne vous fait pas peur.
– Vous avez une âme de « challenger ». Car vous vous en doutez ! Le but est d’atteindre l’objectif fixé chaque mois.
– Vous êtes à l’aise avec le digital (ou vous avez envie de devenir).

Bon, vous ne connaissez sans doute pas encore notre métier ! No panic, tout cela s’apprend ! Le tout c’est d’être curieux et d’avoir envie ! A votre arrivée chez Hellowork, vos managers sont là pour vous accompagner dans la prise en main de votre poste.

ET un parcours d’intégration vous attend ! Pourquoi ? Pour rencontrer les équipes ! Parce qu’on est 180 au siège. Mais aussi pour vous présenter notre stratégie, nos outils et nos services. Quoi de mieux qu’être formé avant de prendre en main son poste !

ET LE PACKAGE ?

Pour démarrer nous vous proposons un package de rémunération « fixe (23 450 €) + variable » soit 36 600K€ à 100% de l’atteinte de votre objectif. Et on parle bien là de package à 100% de vos obj car il n’est pas plafonné ! Vous n’aurez plus qu’à jouer pour dépasser vos objectifs.

Ce que l’on peut vous offrir chez HelloWork :

– Une ambiance jeune et dynamique.
– Des FridayWeb, Bingo des bureaux, des C dans l’air… on vous expliquera.
– D’être au coeur de la tech rennaise.
– Un séminaire annuel ! Ambiance garantie !
– Une belle participation aux bénéfices.
– Participer à des cours de yoga, de fitness ou de guitare, ou bien jogger sur les bords du canal.

Alors pourquoi pas vous ?