0

Stage : On recherche un-e « assistant-e communication » à LaFTRSM

-

DESCRIPTION GENERALE DU POSTE

L’ « assistant-e communication » aura pour mission de participer à la mise en œuvre des actions de communication au sein de l’équipe dédiée à La French Tech Rennes St Malo (FTRSM).

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET TACHES

. gestion quotidienne du site internet ou webmastering (en Français et en Anglais) : publications de contenus, mises à jour, suivi des améliorations techniques des différents modules du site (en lien avec le prestataire), réponse aux questions du public posées via le formulaire de contact (ou rerouting des questions au sein de l’équipe)

. publication de contenus et monitoring sur les autres plateformes multimédia (Le Mur, chaîne Vimeo, bibliothèque Flickr, réseaux sociaux, etc.), en optimisant leur référencement SEO et en garantissant une cohérence éditoriale multi-support

. soutien à la réalisation de supports de communication (newsletters, mailings, vidéos, shootings photos, kakemonos, cartes de visite, stickers, flyers, présentations,…)

. enrichissement de fichiers de contacts au sein de l’outil CRM de l‘association

 

POSITION HIERARCHIQUE

    Rapporte au directeur marketing et communication.

  • Relations à l’interne :
    • Avec la content & community manager
    • Avec le directeur marketing et communication
    • Avec les autres permanents de La FTRSM 
  • Relations externes :
    • Rédacteurs, imprimeurs, photographes, graphistes, etc.

 

QUALITES ET COMPETENCES

  • Profil académique : Bac+2 ou Bac+3 minimum dans le domaine de la communication
  • Organisation rigoureuse, travail soigné, enthousiasme, autonomie, souplesse et sens de la confidentialité.
  • Maîtrise de WordPress et Photoshop souhaitable en plus des outils bureautiques et web
  • Intérêt pour le monde de l’entreprise et des startups
  • Bonne maîtrise de la langue française
  • Maîtrise de l’Anglais souhaitée

INFOS PRATIQUES

  • Stage rémunér à pourvoir dès que possible
  • Durée : 6 mois
  • Contrats d’alternance non-proposés
  • Localisation : Rennes
  • Début de la collaboration : dès que possible
  • CV et lettre de motivation à adresser à : Eve Gesbert (e.gesbert[at]lafrenchtech-rennes.com)

 

LA STRUCTURE

La French Tech Rennes St Malo est la déclinaison locale de l’initiative nationale La French Tech, lancée par le Ministère de l’Economie et destinée à placer la France parmi les grandes startup nations. La French Tech Rennes St Malo a pour mission de favoriser l’accélération des startups locales et leur internationalisation via des programmes d’accompagnement. Communauté riche et variée d’entrepreneurs fédérés autour des valeurs de l’ambition, de l’optimisme et de la créativité, La French Tech Rennes St Malo rassemble plus de 250 membres et contribue également au dynamisme du territoire en organisant plus de 100 événements par an, dont La Digital Tech Conference.

En savoir plus :
www.lafrenchtech-rennes.fr
@LaFTRSM

 

0

Evocime recherche un-e chef de projet Marketing et Digital

-

Evocime est la nouvelle marque des sociétés de formation du Groupe SVP, 650 Salariés, présente en France et au Canada. Pour développer notre activité et cette nouvelle identité nous recherchons :

Un(e) chef de projet Marketing et Digital.

Rattaché(e) à la direction, il/elle contribue à développer tous les projets de croissance de l’activité Formation et coordonne les différentes actions et le data. Vous connaissez le e-learning et vous naviguez dans un univers French Tech ou similaire.

Vous aurez également pour missions, sans que cette liste soit exhaustive :

– La gestion du référencement du site Web

– Le développement des campagnes Adwords

– La gestion des réseaux sociaux

– La veille en matière de conception et diffusion de contenus pédagogiques

– La proposition de nouvelles solutions ou applications  de formation

 

Profil :  De formation BAC + 4 / +5 Marketing option digital. Vous avez idéalement une première expérience.

Autonome, vous maîtrisez les codes de communication en ligne. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition mais aussi dynamique et imaginatif(ve). Vous savez prendre des initiatives et vous avez un excellent relationnel. Vous aimez travailler en équipe dans une ambiance sympa et propice à la créativité.

Vous êtes passionné(e) par l’Internet et le mobile.

 

Type d’emploi : CDI

Localisation du poste : Rennes (35)

Contact : M. Ludovic Chisloup à l’adresse suivante : < lchisloup[at]evocime.com >

0

Stage Chef de Projet Management de l’Energie

-

1) Mission

Dans le cadre du développement de nouveaux services liés aux objets connectés, le Groupe Agrial cherche un stagiaire Chef de Projet Management de l’Énergie de mars à août 2017 avec pour mission l’animation d’une démarche de Management de l’Énergie sur des installations du Groupe, en coordination avec les partenaires technologiques de la société.

Sous la supervision du Chef de Projet Innovation, et basé à Rennes, il réalise des déplacements fréquents en Normandie et en régions limitrophes.

 2) Activités

Ses activités principales sont les suivantes :

  • Intégrer et configurer le logiciel d’analyse de données avec les installations (imports de données, tableaux de bord, alertes, rapports, etc) ;
  • Animer avec les exploitants la démarche de management de l’énergie à l’aide du logiciel ;
  • Gérer au quotidien les interactions techniques et commerciales avec les partenaires impliqués (laboratoires, fabricants, consultants, installateurs, start-ups, etc) ;
  • Superviser avec les exploitants et les installateurs la mise en place et la maintenance du matériel sur les installations.

 3) Profil recherché

  • Formation et connaissances
    • Stage de diplôme d’ingénieur ou universitaire (Bac+5 ou plus) en télécommunications, informatique industrielle, ou management de l’innovation
  • Compétences et aptitudes techniques exigées :
    • Conduite de projet : définition des tâches, planification, anticipation, planning et budget
    • Connaissances techniques dans l’énergie et l’agriculture
    • En plus : architecture IoT (électronique, capteurs, passerelles, réseaux, cloud, etc)
  • Caractéristiques personnelles
    • Rigueur et fiabilité
    • Sens des responsabilités et soin dans la finition du travail
    • Acquisition rapide de nouvelles compétences techniques
    • Autonomie en interventions extérieures dans des environnements variés
    • Capacité d’écoute active et sens du contact
    • Enthousiasme et créativité

Merci d’envoyer CV et Lettre de motivation à energiemanagement(at)agrial.com.