Bienvenue sur le mur de post-its de la French Tech Rennes St Malo

Quelques exemples concrets pour lesquels vous pouvez utiliser Le Mur :
  • Proposer des offres d’emploi, de stage, d’alternance, de bénévolat dans le numérique
  • Poster votre CV pour toute recherche d’emploi / de stage / d’alternance / Service Civique ou de bénévolat dans le numérique
  • Rechercher des services : cours particuliers, formations, de l'aide dans un domaine, des compétences, un associé, un partenariat
  • Proposer un appel d’offres
  • Rechercher ou proposer une ressource, un logiciel, une information, un conseil, un contact
  • Proposer vos compétences, votre expertise dans un domaine (à titre personnel) : des cours particuliers, une formation, un partenariat, un événement
  • Mobilier/Immobilier : vous cherchez ou proposez des locaux professionnels, du matériel à louer ou à troquer
  • Avant de commencer, prenez connaissance des conditions d'utilisation et lisez nos conseils et bonnes pratiques pour créer des post-its efficaces

0

Hellowork recrute un développeur front end – Rennes

-

HelloWork recherche un dev front qui travaille depuis 3 ans mini à l’amélioration et au développement de sites/applis web et qui a envie de travailler sur des technos innovantes.
Chez HelloWork on pense que chacun peut trouver un job qui va avec son projet de vie.
Pour y arriver, on développe des services digitaux (comme OuestJob) pour accompagner les actifs tout au long de leur vie pro. 4.5 millions d’actifs utilisent nos services chaque mois. Et plus de 11 000 clients font appel à HelloWork pour être mis en relation avec ces actifs.

Vous travaillez avec Laure, Jérôme, Pierre, Mickaël… et tout l’équipe technique basée au 5e étage de la Mabilais à Rennes.
C’est 80 experts techniques, certes, ça fait du monde ! Grâce à notre méthodo de travail en feature team, vous serez intégré dans une équipe de 8 collaborateurs qui travaillent en mode et vision produit. Vous travaillerez au quotidien avec un product owner, un UX UI designer et des dev back.

Votre rôle ?
– Développer des applications performantes et responsives et qui fournissent un haut degré de feedback, car il n’y a rien de plus frustrant pour un utilisateur que d’attendre plus de 200ms le résultat de son action.
Tout ça pour contribuer aux 1000 évolutions/an

Vos missions ?
– Etudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise en tant que dev front à votre équipe.
– Développer ! au sein d’une équipe en méthodo agile – sprint de 2 à 3 semaines.
– Participer aux démos faites à l’ensemble de l’équipe Tech = meilleure vision du travail des autres équipes.
– Développer dans une approche composant et de réutilisation du code.
– Collaborer avec l’équipe SEO et l’équipe dev ops sur des sujets de CI notamment.
– Faire de la veille et mettre en place un POC pour essayer de nouvelles technos, et les faire partager pendant les réunions hebdos de l’équipe front (dernier en date sur LitElement).
– De concevoir des interfaces totalement responsives : + de 60% de nos utilisateurs sont mobile first.
– Travailler avec tous les autres salariés d’Hellowork pour défendre la même cause = celle de trouver un job à des candidats.

Vous êtes …

– Un fervent ambassadeur des nouvelles technos front.
– Sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code.
– Adepte de la formation personnelle avec un soupçon de R&D.
– Ou vous souhaitez devenir un agiliste.
– Souriant de nature. On applique notre slogan de campagne « souriez, c’est lundi » au bureau (et pas que le lundi).

Votre stack :
– Typescript, LitElement, Angular, VanillaJS, React, Vue, Sass.
– Node, GULP, Webpack.
– GitLab, GitLab CI.
– Et vos propres technos.

Concrètement, ce qu’on vous propose :
– Un fixe sur 13 mois (selon votre compétence et expérience).
– Du matos qui va bien : PC HP, Core i7 dernière génération, 16 GO, SSD 512Go + 1To d’espace disque Cloud + écrans. OS Windows ou Ubuntu.
– Une participation aux bénéfices (Le montant moyen versé en 2019 étant de 4 200 €).
– Une prime vacances de 300 Euros ! Montant qui varie d’une année sur l’autre.
– Et les inévitables tickets resto, mutuelle, pass transport, etc.

Ce que l’on peut vous offrir chez HelloWork :
– D’être au coeur de la tech rennaise.
– Un parrain à votre arrivée.
– Des formations régulières, Typescript étant la dernière en date.
– Des entretiens annuels has been remplacés par des évaluations par les pairs.
– Du télétravail après un an d’expérience dans l’équipe.
– Des FridayWeb, Bingo des bureaux, C dans l’air… on vous expliquera.
– Un séminaire annuel quand les résultats sont atteints.
– Faire du soccer, yoga, running avec vos collègues.

Pour postuler, c’est ici 👉 https://www.ouestjob.com/emplois/developpeur-front-end-h-f-3413954.html

0

Hellowork recrute un Média Trader H/F – CDI

-

Chez HelloWork on pense que chacun peut trouver un job qui va avec son projet de vie.

Pour y arriver, on développe des services digitaux pour accompagner les actifs tout au long de leur vie pro. 4.5 millions d’actifs utilisent nos services chaque mois. Et plus de 11 000 clients font appel à HelloWork pour être mis en relation avec ces actifs.

Votre job en tant Media Trader ? Assurer la performance des campagnes de nos clients en étant le garant de leur (totale) satisfaction et apporter votre expertise dans le développement de notre plateforme programmatique RH 100 % automatisée !

VOS MISSIONS :
> Mettre en place la meilleure stratégie pour le client :
Vous pilotez et monitorez la stratégie de trading média pour assurer les meilleures performances aux campagnes de nos clients.
Vous pilotez l’achat des espaces publicitaires sur des supports bien ciblés (plateformes d’achat automatisé, en fonction des produits d’un client) sur une place de marché (des « Ad-exchanges ») et utilisation des données pertinentes pour atteindre des audiences cibles
Vous gérez les campagnes display en temps réel : suivi de mises en ligne, achats en temps réel, définition des niveaux d’enchères, mise en place de private deals
Vous optimisez la visibilité des campagnes des annonceurs dans des médias (suivi des campagnes et reporting réguliers)
Vous gérez au quotidien les problématiques de trafficking et d’adserving
Vous travaillez en étroite collaboration avec les account managers qui gèrent la relation avec nos clients
Vous assurez une veille continue sur les innovations du marché.

> Participez au développement d’une plateforme programmatique RH 100 % automatisée :
Vous apportez votre expertise dans l’évolution continue d’une plateforme optimisant et automatisant les campagnes Display/Search de nos clients.
Vous travaillerez directement avec les équipes techniques en définissant les besoins et les fonctionnalités permettant l’automatisation des process de mise en ligne et d’optimisation des campagnes.
Vous participez à la construction d’un bassin d’audience de millions de profils professionnels qualifiés !

PARLONS DE VOUS

> Compétences et prérequis
Vous êtes réactif (ve), « très organisé(e) » et vous savez vous adapter au changement (chez nous ça bouge tout le temps, et ça doit être un moteur, surtout pas un frein pour vous)
Vous adorez jouer avec les chiffres, les faire parler, et Excel est votre meilleur ami ? Vos compétences analytics seront au coeur de notre stratégie
Vous êtes curieux(se) et force de proposition pour faire toujours mieux
Vous avez envie de travailler en mode start-up (non ce n’est pas synonyme de “pro du baby-foot”), dans une boîte techno, et envie de vous investir dans un projet challengeant ! Car oui, on parle bien d’une nouvelle aventure avec de grandes ambitions !
2 ans d’expériences dans un rôle similaire (chez l’annonceur ou en agence) et une excellente compréhension de l’univers des médias et du digital.
Une expérience pratique liée à l’univers programmatique et display (DSPs, GDN, SSP, Facebook etc.).
Une expertise sur DCM et DV360 et une connaissance du secteur de l’emploi sera un plus.

> Ce qu’on vous propose
Un bureau situé à Rennes, et partagé avec d’autres entreprises de la Tech, avec une super ambiance
Participer au lancement d’une aventure, où tout reste à faire, et où vous pourrez (devrez) apporter votre touche
Un package complet (Tickets restaurant, Mutuelle d’entreprise, CE…)

Pour postuler, c’est ici 👉 https://www.ouestjob.com/emplois/media-trader-h-f-3505671.html

0

Hellowork recrute un développeur web C# – rue de la mabilais Rennes

-

HelloWork recherche un développeur web qui code des logiciels et/ou sites depuis au moins 4 ans et qui parle couramment c#.

Chez HelloWork on pense que chacun peut trouver un job qui va avec son projet de vie.

Pour y arriver, on développe des services digitaux (comme OuestJob) pour accompagner les actifs tout au long de leur vie pro. 4.5 millions d’actifs utilisent nos services chaque mois. Et plus de 11 000 clients font appel à HelloWork pour être mis en relation avec ces actifs.

Vous travaillez avec Laure, Antoine, Pierre, Mickaël… et tout l’équipe technique basée au 5e étage de la Mabilais à Rennes.
C’est 80 experts techniques, certes, ça fait du monde ! Grâce à notre méthodo de travail en feature team, vous serez intégré dans une équipe de 8 collaborateurs qui travaillent en mode et vision produit. Vous travaillerez au quotidien avec un product owner, un développeur front, un UX UI designer mais aussi avec des développeurs back.

Votre rôle ?
Analyser les besoins, les challenger et développer des sites web grand public sur des technos récentes
Tout ça pour contribuer aux 1000 évolutions/an

Vos missions ?
– Etudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise en tant que dev back à votre équipe.
– Développer ! au sein d’une équipe en méthodo scrum – sprint de 2 à 3 semaines.
– Participer aux démos faites à l’ensemble de l’équipe Tech = meilleure vision du travail des autres équipes.
– Participer à l’amélioration de la qualité de code : tests unitaires, etc.
– Rendre nos sites ultra performants en utilisant des technos comme EntityFramework, l’injection de dépendances, l’asynchronisme sans oublier de transactionner la plupart des appels vers la BDD.
– Collaborer avec notre datalab, et avec l’équipe de dev op sur des sujets de CI notamment.
– Faire de la veille et mettre en place un POC pour essayer de nouvelles technos.
– Travailler avec tous les autres salariés d’Hellowork pour défendre la même cause = celle de trouver un job à des candidats.

Vous êtes …

– Un fervent ambassadeur du c# et des technos Microsoft.
– Sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code.
– Adepte de la formation personnelle avec un soupçon de R&D.
– Ou vous souhaitez devenir un agiliste.
– Souriant de nature. On applique notre slogan de campagne « souriez, c’est lundi » au bureau (et pas que le lundi).

Votre stack :
– ASP.Net MVC, Framework.Net,.Net Core.
– C#, SQL.
– SQL server, Redis.
– Elasticsearch, Exalead.
– GitLab, GitLab CI/CD.

Concrètement, ce qu’on vous propose :
– Un fixe sur 13 mois (selon votre compétence et expérience).
– Du matos qui va bien : PC HP, Core i7 dernière génération, 16 GO, SSD 512Go + 1To d’espace disque Cloud + écrans. OS Windows ou Ubuntu.
– Une participation aux bénéfices (Le montant moyen versé en 2019 étant de 4 200 €).
– Une prime vacances de 300 Euros ! Montant qui varie d’une année sur l’autre.
– Et les inévitables tickets resto, mutuelle, pass transport, etc.

Ce que l’on peut vous offrir chez HelloWork :
– D’être au coeur de la tech rennaise.
– Un parrain à votre arrivée.
– Des formations régulières, Elasticsearch étant la dernière en date.
– Des entretiens annuels has been remplacés par des évaluations par les pairs.
– Du télétravail après un an d’expérience dans l’équipe.
– Des FridayWeb, Bingo des bureaux, C dans l’air… on vous expliquera.
– Un séminaire annuel quand les résultats sont atteints.
– Faire du soccer, yoga, running avec vos collègues.

Pour postuler, c’est par ici 👉 : https://www.ouestjob.com/emplois/developpeur-web-csharp-h-f-3396596.html

0

NextRun

-

STAGE COMMERCIAL/CROWDFUNDING– H/F
Plateforme Web sportive

Présentation de la société :

NextRun.fr est une plateforme web de conseil pour l’organisation d’évènements sportifs (running, VTT, triathlons …. ). Nous accompagnons les organisateurs dans la mise en avant de leurs évènements, la gestion des inscriptions et des bénévoles ainsi que sur les aspects logistiques (recherches de lots coureurs, de prestataires (sécurité, restauration…)

Contexte de la mission :

Nous souhaitons accroitre notre visibilité auprès d’organisateurs d’évènements sportifs ainsi qu’auprès des pratiquants. Pour ce faire, nous souhaitons être accompagné par un ou une stagiaire ayant de fortes compétences commerciales.

Détails des missions :

1/ Prospection de nouveaux clients (organisateurs de running, triathlon, VTT ….):
– Constitution de fichiers,
– Campagnes d’e-mailing, d’appels téléphoniques et animation des réseaux sociaux,
– Préparation de devis et rendez-vous client en face à face avec le dirigeant.

2/ Mise en place et suivi d’une campagne de crowdfunding

Compétences recherchées :

Étudiant(e), vous présentez d’excellentes qualités commerciales et un fort intérêt pour les sports ciblés par NextRun. Vous maitrisez parfaitement les réseaux sociaux et êtes dynamique, organisé(e) et force de proposition. Vous faites également preuve d’un excellent relationnel, d’un bon rédactionnel et vous êtes créatif(ve).

Informations de l’offre :

Contrat : stage
Dates : A déterminer
Durée : 2 à 4 mois
Lieu : Saint-Malo (espace de co working du Pool à proximité immédiate de la gare)
Formation : BAC +2 à BAC +5 à forte dominante commerciale
Temps de travail : 35 heures du lundi au vendredi
Rémunération : gratification à hauteur de 3,90 € de l’heure.

Merci de bien vouloir faire parvenir CV et lettre de motivation par mail à :Vincent Labat :v.labat@nextrun.fr

0

Nous recherchons un Ingénieur.e Back-End

-

Vous préférez développer dans l’ombre ?
Vous parlez plusieurs langages mais pour discuter avec des machines.
Construire, tester, configurer sont des mots qui vous font vibrer !
Alors, rejoignez l’équipe technique d’une startup en plein développement.

Contenu du poste

A travers ses solutions logicielles, nous proposons différentes offres aux Entreprises et aux Marques, éditrices de contenus photos et vidéos sur le web allant du marquage par filigrane invisible jusqu’au suivi et la détection des contenus illicites.

Sous la responsabilité du directeur technique, et au sein d’une équipe de 6 personnes, en tant qu’Ingénieur.e Back-end, vous aurez les responsabilités suivantes :

-l’acquisition de données multimédia pour la recherche par contenu
-l’analyse automatique des résultats de recherche
-la prise en charge de l’architecture logicielle et des interfaces (API) correspondantes
-la maintenance et l’amélioration des fonctionnalités internes de la plateforme IMATAG

Et Vous ?

Issus d’une formation d’Ingénieur.e en Informatique, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans, sur des fonctions similaires.

Les compétences spécifiques attendues pour le poste sont :

-Maîtrise des langages Python et du framework Django
-Base de données : SQL, elasticsearch
-Travail en Environnement Linux
-Les compétences DOCKER, C++, et une expérience dans le monde du streaming vidéo seraient un plus.

Et IMATAG ?

IMATAG est une jeune société rennaise de 11 personnes, qui développe et commercialise une solution d’identification et de recherche d’images par similarité pour aider leurs clients à la gestion de leurs contenus visuels sur le web.

Nous sommes portés par des valeurs humaines fortes et voici de bonnes raisons de nous rejoindre :

-Un produit innovant au service de la protection des droits d’auteur,
-Une petite équipe, mais un grand sens du collectif !
-Des horaires adaptables, et une possibilité de télé-travail,
-Quelques avantages en dehors du salaire même si on est une petite boîte : ticket restaurant, mutuelle familiale,..
-Localisée en centre-ville de Rennes (gare, bus, métro à proximité)

Modalités

CDI au forfait, statut cadre
Basé à Rennes
Rémunération : A partir de 38K euros
Démarrage : dès que possible !

intéressé(e)? Envoyez-nous votre candidature à sarah@imatag.com

0

Slickteam – Dev Fullstack JAVA

-

www.slickteam.fr

Slickteam : Come as You Geek !
Slickteam est une entreprise de services numériques spécialisée dans le développement web et mobile et fondée sur un leitmotiv : People First et Techno Centric.
2 fois par mois tous les partners Slickteam disposent de temps pour continuer à progresser et faire de la veille.
Slickteam c’est :
People First – l’Homme est au cœur de chaque décision. Tu as des idées, on s’adapte !
Techno-centric – Des passionnés de nouvelles technos qui ont le goût des choses bien faites sur 3 activités : le dev applicatif, le mobile et l’IoT.
Geeking Days – 2x/mois Faire de la R&D pour faire avancer le lab et incuber ses idées pour innover. C’est aussi réaliser des projets de A à Z.
Fun – Participation aux événements de la communauté Tech bretonne et du Fun made by Slickteam.
Slickteam c’est une équipe dynamique, aimant les défis et qui offre la possibilité de travailler avec des passionnés du Front et/ou du Back.
Chaque partner de Slickteam est acteur à la vie de l’entreprise et à son développement.
Pour quoi faire ?
Apporter ton expertise et tes propositions pour le succès des projets de nos clients (dans nos locaux ou dans ceux de nos clients)
S’investir dans une équipe ou tu disposeras du temps pour geeker, progresser et rester affûté(e).
Concrètement :
Contribuer aux développements de projets web
Développer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Participer aux orientations techniques
Nous avons besoin de tes compétences pour accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets ! Nous recherchons un(e) Dev Java/JS fullstack H/F.
Stack : Java, Spring, JavaScript, linux…
Vous êtes…
Nous recherchons à développeur aimant les choses bien faites et au-delà d’un diplôme c’est ta passion pour les nouvelles technologies qui nous intéresse.
Tu aimes les choses bien faites ?
Tu es passionné(e) de technologies ?
Le back et le front ne te font pas peur ?
Tu souhaites avoir du temps pour continuer à progresser et à geeker ?
Tu as le sens du service et tu es prêt(e) à donner le meilleur de toi même pour la réussite des projets ?
Slickteam bénéficie de l’apport de chacun des partners afin de continuer à grandir. Les sujets clés sont discutés avec chacun des partners.
La différence est dans notre ADN, viens nous rencontrer !
Contacte la Slickteam ! job@slickteam.fr