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DataOps

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Le poste

Au sein de l’équipe technique d’Energiency en étroite collaboration avec les équipes Data et Energy manager vos principales missions seront :

– réalisation de pipeline d’intégration de données 
– contribuer au déploiement de modèle prédictif en production
– implémenter de nouvelles api
– améliorer l’infrastructure et l’outillage existant (CI/CD, monitoring)
– Etre force de proposition sur les améliorations d’automatisation, de processus et modes de fonctionnement au sein de l’équipe

Vos compétences

– Vous êtes issu d’une formation supérieure en Informatique.
– Vous avez une première expérience dans le traitement des données, notamment dans l’utilisation d’ETL ;
– Vous êtes familier avec le langage python, docker, les langages de scripts et les API REST ;
– Vous êtes à l’aise avec AWS / GCP 
– Vous êtes à l’aise avec l’anglais technique au quotidien.

Energiency développe un logiciel cloud pour l’Industrie qui transforme les données industrielles en leviers d’économie pour ses clients. La data science et l’intelligence artificielle sont des outils de l’Industrie 4.0 au coeur de la technologie Energiency. Energiency a déjà reçu plus de 30 récompenses pour sa technologie, et a été désignée Start-up de la Transition Energétique par le magazine L’Usine Nouvelle. Une 1ère levée de fonds de 2,7 millions d’euros a été réalisée en janvier 2017. Nous comptons aujourd’hui 20 collaborateurs dans nos équipes (data scientists, développeurs, opérationnels, commerciaux) à Rennes et Lyon et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement et maintenir notre forte croissance, nous sommes à la recherche de personnes passionnées, innovantes et créatives afin de contribuer au développement de notre logiciel et imaginer avec nous l’industrie numérique de demain. Welcome !

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Hellowork recrute un développeur front end – Rennes

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HelloWork recherche un dev front qui travaille depuis 3 ans mini à l’amélioration et au développement de sites/applis web et qui a envie de travailler sur des technos innovantes.
Chez HelloWork on pense que chacun peut trouver un job qui va avec son projet de vie.
Pour y arriver, on développe des services digitaux (comme OuestJob) pour accompagner les actifs tout au long de leur vie pro. 4.5 millions d’actifs utilisent nos services chaque mois. Et plus de 11 000 clients font appel à HelloWork pour être mis en relation avec ces actifs.

Vous travaillez avec Laure, Jérôme, Pierre, Mickaël… et tout l’équipe technique basée au 5e étage de la Mabilais à Rennes.
C’est 80 experts techniques, certes, ça fait du monde ! Grâce à notre méthodo de travail en feature team, vous serez intégré dans une équipe de 8 collaborateurs qui travaillent en mode et vision produit. Vous travaillerez au quotidien avec un product owner, un UX UI designer et des dev back.

Votre rôle ?
– Développer des applications performantes et responsives et qui fournissent un haut degré de feedback, car il n’y a rien de plus frustrant pour un utilisateur que d’attendre plus de 200ms le résultat de son action.
Tout ça pour contribuer aux 1000 évolutions/an

Vos missions ?
– Etudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise en tant que dev front à votre équipe.
– Développer ! au sein d’une équipe en méthodo agile – sprint de 2 à 3 semaines.
– Participer aux démos faites à l’ensemble de l’équipe Tech = meilleure vision du travail des autres équipes.
– Développer dans une approche composant et de réutilisation du code.
– Collaborer avec l’équipe SEO et l’équipe dev ops sur des sujets de CI notamment.
– Faire de la veille et mettre en place un POC pour essayer de nouvelles technos, et les faire partager pendant les réunions hebdos de l’équipe front (dernier en date sur LitElement).
– De concevoir des interfaces totalement responsives : + de 60% de nos utilisateurs sont mobile first.
– Travailler avec tous les autres salariés d’Hellowork pour défendre la même cause = celle de trouver un job à des candidats.

Vous êtes …

– Un fervent ambassadeur des nouvelles technos front.
– Sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code.
– Adepte de la formation personnelle avec un soupçon de R&D.
– Ou vous souhaitez devenir un agiliste.
– Souriant de nature. On applique notre slogan de campagne « souriez, c’est lundi » au bureau (et pas que le lundi).

Votre stack :
– Typescript, LitElement, Angular, VanillaJS, React, Vue, Sass.
– Node, GULP, Webpack.
– GitLab, GitLab CI.
– Et vos propres technos.

Concrètement, ce qu’on vous propose :
– Un fixe sur 13 mois (selon votre compétence et expérience).
– Du matos qui va bien : PC HP, Core i7 dernière génération, 16 GO, SSD 512Go + 1To d’espace disque Cloud + écrans. OS Windows ou Ubuntu.
– Une participation aux bénéfices (Le montant moyen versé en 2019 étant de 4 200 €).
– Une prime vacances de 300 Euros ! Montant qui varie d’une année sur l’autre.
– Et les inévitables tickets resto, mutuelle, pass transport, etc.

Ce que l’on peut vous offrir chez HelloWork :
– D’être au coeur de la tech rennaise.
– Un parrain à votre arrivée.
– Des formations régulières, Typescript étant la dernière en date.
– Des entretiens annuels has been remplacés par des évaluations par les pairs.
– Du télétravail après un an d’expérience dans l’équipe.
– Des FridayWeb, Bingo des bureaux, C dans l’air… on vous expliquera.
– Un séminaire annuel quand les résultats sont atteints.
– Faire du soccer, yoga, running avec vos collègues.

Pour postuler, c’est ici 👉 https://www.ouestjob.com/emplois/developpeur-front-end-h-f-3413954.html

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Hellowork recrute un développeur web C# – rue de la mabilais Rennes

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HelloWork recherche un développeur web qui code des logiciels et/ou sites depuis au moins 4 ans et qui parle couramment c#.

Chez HelloWork on pense que chacun peut trouver un job qui va avec son projet de vie.

Pour y arriver, on développe des services digitaux (comme OuestJob) pour accompagner les actifs tout au long de leur vie pro. 4.5 millions d’actifs utilisent nos services chaque mois. Et plus de 11 000 clients font appel à HelloWork pour être mis en relation avec ces actifs.

Vous travaillez avec Laure, Antoine, Pierre, Mickaël… et tout l’équipe technique basée au 5e étage de la Mabilais à Rennes.
C’est 80 experts techniques, certes, ça fait du monde ! Grâce à notre méthodo de travail en feature team, vous serez intégré dans une équipe de 8 collaborateurs qui travaillent en mode et vision produit. Vous travaillerez au quotidien avec un product owner, un développeur front, un UX UI designer mais aussi avec des développeurs back.

Votre rôle ?
Analyser les besoins, les challenger et développer des sites web grand public sur des technos récentes
Tout ça pour contribuer aux 1000 évolutions/an

Vos missions ?
– Etudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise en tant que dev back à votre équipe.
– Développer ! au sein d’une équipe en méthodo scrum – sprint de 2 à 3 semaines.
– Participer aux démos faites à l’ensemble de l’équipe Tech = meilleure vision du travail des autres équipes.
– Participer à l’amélioration de la qualité de code : tests unitaires, etc.
– Rendre nos sites ultra performants en utilisant des technos comme EntityFramework, l’injection de dépendances, l’asynchronisme sans oublier de transactionner la plupart des appels vers la BDD.
– Collaborer avec notre datalab, et avec l’équipe de dev op sur des sujets de CI notamment.
– Faire de la veille et mettre en place un POC pour essayer de nouvelles technos.
– Travailler avec tous les autres salariés d’Hellowork pour défendre la même cause = celle de trouver un job à des candidats.

Vous êtes …

– Un fervent ambassadeur du c# et des technos Microsoft.
– Sensible à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code.
– Adepte de la formation personnelle avec un soupçon de R&D.
– Ou vous souhaitez devenir un agiliste.
– Souriant de nature. On applique notre slogan de campagne « souriez, c’est lundi » au bureau (et pas que le lundi).

Votre stack :
– ASP.Net MVC, Framework.Net,.Net Core.
– C#, SQL.
– SQL server, Redis.
– Elasticsearch, Exalead.
– GitLab, GitLab CI/CD.

Concrètement, ce qu’on vous propose :
– Un fixe sur 13 mois (selon votre compétence et expérience).
– Du matos qui va bien : PC HP, Core i7 dernière génération, 16 GO, SSD 512Go + 1To d’espace disque Cloud + écrans. OS Windows ou Ubuntu.
– Une participation aux bénéfices (Le montant moyen versé en 2019 étant de 4 200 €).
– Une prime vacances de 300 Euros ! Montant qui varie d’une année sur l’autre.
– Et les inévitables tickets resto, mutuelle, pass transport, etc.

Ce que l’on peut vous offrir chez HelloWork :
– D’être au coeur de la tech rennaise.
– Un parrain à votre arrivée.
– Des formations régulières, Elasticsearch étant la dernière en date.
– Des entretiens annuels has been remplacés par des évaluations par les pairs.
– Du télétravail après un an d’expérience dans l’équipe.
– Des FridayWeb, Bingo des bureaux, C dans l’air… on vous expliquera.
– Un séminaire annuel quand les résultats sont atteints.
– Faire du soccer, yoga, running avec vos collègues.

Pour postuler, c’est par ici 👉 : https://www.ouestjob.com/emplois/developpeur-web-csharp-h-f-3396596.html

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CTO

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CHIEF TECHNOLOGY OFFICER H/F

ProcSea, foodtech startup located in Rennes is looking for his/her new CTO !

CTO Mission: Reporting directly to the CEO, our future CTO will be the technical referent of the company, while leading the development of the team (10 and growing) and working hand in hand with our Head of Product.

In this role you will:
Be a part of the business strategy and align it with the tech development strategy
Drive the development and timely execution of the technical roadmap
Improve and scale up the IT infrastructure, architecture and teams
Grow, manage and inspire your teams
Be curious with new management and technological methodologies
Constantly implement the Agile methodology

Who you are:
A strong technical background is great but you are also an awesome Manager
You have an experience in a tech startup or a startup mindset
You have built scale up tech strategies and have experience with microservices architecture
For you, Project Management equals Agile. SCRUM is a plus.
You understand how works the code, the infrastructure and the architecture of the application
Data driven, you build, measure and learn before implementing company wide actions
You have a knowledge of organisational and technological security best practices
Each challenge becomes an opportunity to learn and improve

The stack we use:
React 16.X / Redux
Semantic UI
Webpack 4
JavaScript ES6
Gitlab
Python / Django / Celery
Postgresql
Redis
Heroku
Gitlab
Docker

Please apply here : https://procsea.bamboohr.com/jobs/view.php?id=23&source=lemur

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Data2B – Développeur FullStack Junior H/F

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DATA2B est l’éditeur de logiciels d’aide à la décision à destination des métiers. Nous nous appuyons sur les technologies issues de la Science des Données et du Big Data. En utilisant ces mêmes technologies innovantes à l’origine du succès des géants du web, nous promettons aux secteurs traditionnels d’accéder aux mêmes résultats, pour un monde meilleur.

Mission principale : Participer au développement des DataProducts (Prototypes, MVP, Prod)

Mission et activités du poste:

Participer au développement de la plateforme en collaboration avec le lead Dev de l’équipe. Il s’agit d’une expérience enrichissante, touchant à toutes les parties du produit, avec beaucoup de responsabilités à prendre.
• Développement Full Stack de l’ensemble du logiciel (développement de fonctionnalités et de correctifs)
• Suivi de l’utilisation des logiciels
• Participer aux discussions transverses d’architecture et de choix de technos

Intérêts, contraintes, difficultés du poste:

Ce poste requiert de l’autonomie, notamment en matière d’organisation, de la rigueur dans le développement et une volonté permanente de progresser, d’innover.

Profil du poste:

BAC +5, tu es diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou d’une école d’informatique.

– Connaître et savoir appliquer une méthodologie de programmation, notamment agile
– Compétences en scripting (python/bash) et utilisation des APIs REST
– Connaissances opérationnelles en développement JavaScript ES6, React, Redux (ou des technos similaires : Vue etc)
– Savoir manipuler et interagir avec les bases de données (Postgres, Mysql) et langage SQL
– Connaissances en conteneurisation Docker et orchestration de type Kubernetes
– Expériences avec développement Hadoop & Spark
– Premières expériences en intégration continue (CI/CD)
– Connaître l’environnement Linux (Ubuntu)

Le plus important est d’avoir l’amour du code bien fait, l’envie d’apprendre, de se former, de découvrir de nouvelles technos et aimer le travail d’équipe.

Type d’emploi : temps plein, CDI
Lieu : Cesson
Date de début : Avril 2019

Envoyez votre CV à baptiste.tessiau@data2b.net

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Energiency recherche un·e développeur·euse Back-End / DevOps expérimenté·e

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Energiency développe une application web qui permet aux industriels de détecter de nouveaux gisements d’économie d’énergie grâce à l’analyse des données et l’intelligence artificielle. Energiency a déjà reçu plus de 30 récompenses pour sa technologie, et a été désignée Start-up de la Transition Energétique par le magazine L’Usine Nouvelle. Pour poursuivre notre développement et maintenir notre croissance, nous sommes à la recherche de personnes passionnées, innovantes et créatives afin de contribuer au développement de notre logiciel et d’imaginer avec nous l’industrie numérique de demain. Welcome !

Energiency, c’est aussi :

– Une équipe soudée autour d’un projet : aider l’Industrie à améliorer son impact environnemental
– Un environnement de travail attractif dans une ambiance décontractée
– Une startup confirmée, en forte croissance, qui offre de nombreuses perspectives d’évolution

** Le poste

Nous recherchons un·e développeur·euse Back-End / DevOps expérimenté·e.

** Sa mission :

– Développer les futures fonctionnalités du logiciel Energiency
– Participer aux orientations techniques au sein d’une équipe de développeurs passionnés
– Faire de la veille technologique active et tester de nouveaux frameworks/outils
– S’impliquer sur le design des fonctionnalités

** L’environnement technique

Notre stack est basée sur des technologies modernes ainsi que des outils qui privilégient la “Developer Experience” :
– Technos : JavaScript (ES2015+), TypeScript, Node.js, MongoDB, PostgreSQL, Python etc.
– Infra : GitLab, Docker, Terraform, Rancher, Kubernetes, AWS, Google Cloud, Grafana, Graylog etc.

** Vos compétences

– Vous êtes polyvalent·e : Développement Back-End & DevOps
– Vous connaissez le développement d’API avec Node.js/Express
– Vous êtes à l’aise avec le langage SQL
– Vous avez déjà écrit des tests unitaires
– Vous êtes attiré par la culture DevOps, Intégration/Déploiement Continu
– Vous êtes familier avec la relecture de code, les workflows git (feature branches)
– Vous êtes sensible à l’infra as code
– Vous êtes à l’aise avec l’anglais technique
– Vous êtes à l’écoute des besoins clients et êtes capable de proposer des solutions réalistes aux problèmes rencontrés

** Vos valeurs

– La Sobriété : vous savez choisir le moyen le plus efficient et simple pour arriver à votre objectif
– L’Amélioration Continue : vous apprenez de vos succès et de vos erreurs
– Le Respect : vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs et vous les écoutez en retour
– L’Exigence : vous avez le sens du détail, vous êtes capable de challenger un point de vue

Le poste est un CDI, à pourvoir à Rennes, avec prise d’effet immédiate.
La rémunération est à discuter selon vos qualifications et votre expérience.

** De bonnes raisons de nous rejoindre ?

– Energiency ne cesse d’innover et connaît une croissance à trois chiffres
– Vous voulez aider le secteur de l’Energie et de l’industrie à améliorer son impact environnemental
– Vous souhaitez évoluer dans une start-up sur un produit cloud
– Si votre leitmotiv est respect, exigence et agilité… Alors c’est que nous sommes sur la même longueur d’onde !
– Mais pas d’inquiétude, l’exigence et bonne humeur ne sont pas incompatibles, bien au contraire !
– Un ambiance stimulante portée par une équipe de haut niveau, où l’entraide règne !
– Et vous avez même accès à la salle de sport !

Rejoignez-nous !
pour nous écrire: recrutement@energiency.com