Vous maitrisez les outils de marketing, connaissez les grands principes de la gestion de projet et vous avez une forte culture technique ? Rejoignez les équipes de Mobility Tech Green en tant qu’assistant chef de produit !

Au sein de l’équipe marketing & communication, composée de 5 personnes, vous occuperez un rôle central dans l’organisation.

Vous devrez, avec le directeur marketing & communication, arbitrer le backlog innovation, suivre opérationnellement les projets priorisés et former les équipes internes / externes aux nouvelles fonctionnalités. Capable de coordonner un plan produit de sa conception à la réalisation, vous êtes la passerelle entre l’univers business et l’univers technique.

MISSIONS & ACTIVITÉS

Votre rôle sera :

De réaliser de manière continue des benchmarks côté innovations et univers concurrentiel afin de nous garantir une vision up-to-date du marché et de ses besoins.

D’identifier les besoins fonctionnels qui apportent le plus de valeur en impliquant les intervenants, internes ou externes, les plus pertinents. Vous devrez vous assurer de recueillir les informations préalables en organisant des interviews ou ateliers avec ces intervenants si nécessaire, afin de bien coordonner les étapes avec les équipes transverses.

D’assurer un rôle de conseil dans le suivi des demandes de développement et de garder une vision stratégique permettant d’assurer la rentabilité des développements (priorisation du backlog).

D’être le point de contact pour toutes demandes d’évolutions ou de résolutions de bugs sur les outils et plateformes et de bien définir une stratégie de récolte de feedbacks en approche bottom-up.

De tester et valider les productions en lien avec notre comité qualité.

De produire les documents et supports de formation pour le partage d’information à toutes les parties prenantes (interne et externe).

D’organiser le planning de formations internes et d’animer les ateliers afin de bien former les collaborateurs sur nos évolutions produit.

De représenter et promouvoir les valeurs et l’image de l’entreprise.

COMPÉTENCES REQUISES

Vous avez une première expérience professionnelle dans laquelle vous avez suivi le lancement d’un produit innovant (aspect marketing, gestion de projet, collaboration avec l’équipe technique).

SAVOIR :

Connaissances du marché de la mobilité ainsi que des plateformes SaaS.

Connaissance en stratégies produits et marketing.

SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE :

Maîtrise des méthodes d’intelligence économique.

Maîtrise des outils de gestion de projets et de structuration de roadmaps.

Forte culture technique afin de dialoguer efficacement avec les équipes techniques.

Rigueur et maitrise d’analyse.

SAVOIR-ÊTRE :

Vous avez un esprit collaboratif et appréciez le travail en équipe.

Vous avez le souci de la satisfaction client et de la qualité du service rendu.

Vous savez analyser des besoins complexes et les rédiger.
Vous êtes force de proposition.

Vous avez de bonnes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Envoyez-nous votre CV + lettre de motivation à recrutement@mobilitytechgreen.com

CARACTÉRISTIQUES

Direction concernée : Marketing & Communication

Situation hiérarchique : sous la responsabilité du Directeur Marketing & Communication

Situation géographique : poste basé à Rennes. Des déplacements sur le territoire national peuvent être possibles dans le cadre de ses fonctions.

Type de contrat : CDI

Salaire : à déterminer

Vous maitrisez les outils de marketing, connaissez les grands principes de la gestion de projet et vous avez une forte culture technique ? Rejoignez les équipes de Mobility Tech Green en tant qu’assistant chef de produit !

Au sein de l’équipe marketing & communication, composée de 5 personnes, vous occuperez un rôle central dans l’organisation.

Vous devrez, avec le directeur marketing & communication, arbitrer le backlog innovation, suivre opérationnellement les projets priorisés et former les équipes internes / externes aux nouvelles fonctionnalités. Capable de coordonner un plan produit de sa conception à la réalisation, vous êtes la passerelle entre l’univers business et l’univers technique.

MISSIONS & ACTIVITÉS

Votre rôle sera :

De réaliser de manière continue des benchmarks côté innovations et univers concurrentiel afin de nous garantir une vision up-to-date du marché et de ses besoins.

D’identifier les besoins fonctionnels qui apportent le plus de valeur en impliquant les intervenants, internes ou externes, les plus pertinents. Vous devrez vous assurer de recueillir les informations préalables en organisant des interviews ou ateliers avec ces intervenants si nécessaire, afin de bien coordonner les étapes avec les équipes transverses.

D’assurer un rôle de conseil dans le suivi des demandes de développement et de garder une vision stratégique permettant d’assurer la rentabilité des développements (priorisation du backlog).

D’être le point de contact pour toutes demandes d’évolutions ou de résolutions de bugs sur les outils et plateformes et de bien définir une stratégie de récolte de feedbacks en approche bottom-up.

De tester et valider les productions en lien avec notre comité qualité.

De produire les documents et supports de formation pour le partage d’information à toutes les parties prenantes (interne et externe).

D’organiser le planning de formations internes et d’animer les ateliers afin de bien former les collaborateurs sur nos évolutions produit.

De représenter et promouvoir les valeurs et l’image de l’entreprise.

COMPÉTENCES REQUISES

Vous avez une première expérience professionnelle dans laquelle vous avez suivi le lancement d’un produit innovant (aspect marketing, gestion de projet, collaboration avec l’équipe technique).

SAVOIR :

Connaissances du marché de la mobilité ainsi que des plateformes SaaS.

Connaissance en stratégies produits et marketing.

SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE :

Maîtrise des méthodes d’intelligence économique.

Maîtrise des outils de gestion de projets et de structuration de roadmaps.

Forte culture technique afin de dialoguer efficacement avec les équipes techniques.

Rigueur et maitrise d’analyse.

SAVOIR-ÊTRE :

Vous avez un esprit collaboratif et appréciez le travail en équipe.

Vous avez le souci de la satisfaction client et de la qualité du service rendu.

Vous savez analyser des besoins complexes et les rédiger.
Vous êtes force de proposition.

Vous avez de bonnes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Rejoignez-nous !

CARACTÉRISTIQUES

Direction concernée : Marketing & Communication

Situation hiérarchique : sous la responsabilité du Directeur Marketing & Communication

Situation géographique : poste basé à Rennes. Des déplacements sur le territoire national peuvent être possibles dans le cadre de ses fonctions.

Type de contrat : CDI

Salaire : à déterminer

Rejoignez-nous à Rennes pour le prochain atelier Mobility Talking consacré au Plan de mobilité.

Vous êtes concernés par le Plan de Mobilité et souhaitez échanger sur les problématiques de déplacements professionnels ? Vous êtes un représentant d’une collectivité et souhaitez plus d’informations ou rencontrer des entreprises qui proposent des solutions de mobilité en région Bretagne ? Enfin, vous êtes une entreprise ou collectivité qui a déjà mis en place une démarche de plan de mobilité, et souhaitez en témoigner ?

Inscrivez-vous dès maintenant à notre prochain Mobility Talking spécial rentrée !

https://www.mobilitytechgreen.com/mobility-talking/

Zenika est un cabinet spécialisé dans l’Architecture Informatique et les Méthodes Agiles. La société compte 250 collaborateurs et est implantée à Paris, Lyon, Rennes, Nantes, Bordeaux et Lille avec un Centre de Formation dans chaque agence.

Zenika est un acteur majeur et reconnu dans le monde Java et Open-source. La société propose aujourd’hui une offre globale unique qui lui permet d’accompagner ses clients dans la mise en place de leur système d’information basé sur des technologies Open-Source.

Zenika se classe au 4è rang du palmarès Great Place to Work 2016 des entreprises de moins de 500 salariés et signataire de la charte de Diversité.

Intégré à une équipe, vous intervenez sur des projets de développement, dans des environnements nouvelles technologies sur des sujets variés et innovants en France ou à l’International.

Idéalement vous maîtrisez une, ou plusieurs, des technologies suivantes : Les différentes briques Spring, Hibernate, AngularJS, Elasticsearch, Mobilité, Maven, Jenkins, Groovy, REST, MongoDB, Tomcat…

Comme tout consultant Zenika, vos qualités techniques et humaines pourront pleinement s’exprimer au travers d’une triple compétence : Conseil, Réalisation et Formation.

Vous lisez régulièrement les meilleurs blogs techniques, vous contribuez peut-être même à un projet Open-Source. L’important pour nous est de déceler votre passion, votre envie d’élargir vos compétences, de partager votre savoir au sein de Zenika et de la communauté Open Source.

Zenika est un cabinet spécialisé dans l’Architecture Informatique et les Méthodes Agiles. La société compte 250 collaborateurs et est implantée à Paris, Lyon, Rennes, Nantes, Bordeaux et Lille avec un Centre de Formation dans chaque agence.

Zenika est un acteur majeur et reconnu dans le monde Java et Open-source. La société propose aujourd’hui une offre globale unique qui lui permet d’accompagner ses clients dans la mise en place de leur système d’information basé sur des technologies Open-Source.

Zenika se classe au 4è rang du palmarès Great Place to Work 2016 des entreprises de moins de 500 salariés et signataire de la charte de Diversité.

Intégré à une équipe, vous intervenez sur des projets de développement, dans des environnements nouvelles technologies sur des sujets variés et innovants en France ou à l’International.
Idéalement vous maîtrisez une, ou plusieurs, des technologies suivantes : Les différentes briques Spring, Hibernate, AngularJS, Elasticsearch, Mobilité, Maven, Jenkins, Groovy, REST, MongoDB, Tomcat…

Comme tout consultant Zenika, vos qualités techniques et humaines pourront pleinement s’exprimer au travers d’une triple compétence : Conseil, Réalisation et Formation.

Vous lisez régulièrement les meilleurs blogs techniques, vous contribuez peut-être même à un projet Open-Source. L’important pour nous est de déceler votre passion, votre envie d’élargir vos compétences, de partager votre savoir au sein de Zenika et de la communauté Open Source.

Zenika est un cabinet spécialisé dans l’Architecture Informatique et les Méthodes Agiles. La société compte 250 collaborateurs et est implantée à Paris, Lyon, Rennes, Nantes, Bordeaux et Lille avec un Centre de Formation dans chaque agence.

Zenika est un acteur majeur et reconnu dans le monde Java et Open-source. La société propose aujourd’hui une offre globale unique qui lui permet d’accompagner ses clients dans la mise en place de leur système d’information basé sur des technologies Open-Source.

Zenika se classe au 4è rang du palmarès Great Place to Work 2016 des entreprises de moins de 500 salariés et signataire de la charte de Diversité.

Intégré à une équipe, vous intervenez sur des projets de développement, dans des environnements nouvelles technologies sur des sujets variés et innovants en France ou à l’International.

Idéalement vous maîtrisez une, ou plusieurs, des technologies suivantes : Les différentes briques Spring, Hibernate, AngularJS, Elasticsearch, Mobilité, Maven, Jenkins, Groovy, REST, MongoDB, Tomcat…

Comme tout consultant Zenika, vos qualités techniques et humaines pourront pleinement s’exprimer au travers d’une triple compétence : Conseil, Réalisation et Formation.

Vous lisez régulièrement les meilleurs blogs techniques, vous contribuez peut-être même à un projet Open-Source. L’important pour nous est de déceler votre passion, votre envie d’élargir vos compétences, de partager votre savoir au sein de Zenika et de la communauté Open Source.