Intitulé : Développeur Dot Net H/F
Type de contrat : CDI-35h
Poste basé à Cesson Sévigné (35510) possibilité de télétravail
Rémunération : Selon profil et expérience, et évolutif
Technologies et outils utilisés : Microsoft Visual Studio, C#, HTML5, Java Script, Patern MVC, SQLserver, Reporting Services, Telerik Services

La société Optavis

Optavis est une PME à taille humaine de 16 collaborateurs, dynamique et conviviale.
Spécialisée dans le développement de logiciels et sites Internet sur mesure, elle est leader sur le marché des outils dédiés aux groupements d’employeurs.
Fort d’une importante croissance ces 4 dernières années, Optavis souhaite renforcer ses positions tout en conservant son cadre de référence, dont notamment son indépendance et la valorisation de ses collaborateurs.

C’est pour son activité de développement d’application de gestion full web qu’Optavis recherche des développeurs .NET H/F.
L’équipe actuelle de 7 développeurs vous fera partager son savoir faire métier, ses outils et méthodes de développement.

Vos missions

– Réaliser les analyses et les chiffrages avec un développeur responsable du projet
– Assurer le développement des applications avec l’appui des autres développeurs et le développeur responsable du projet
– Réaliser les points de validation et de recette avec les clients
– Assurer la hotline et la maintenance en traitant les différents tickets ouverts par les clients
– Participer à l’évolution de nos outils et nos méthodes en étant force de proposition

Votre profil

– Vous croyez dans l’avenir des PME.
– Vous souhaitez bénéficier d’une grande autonomie, être force de proposition.
– Vous avez envie de participer à la croissance d’une PME reconnue sur son marché.

Vous disposez idéalement d’au moins 2 années d’expérience dans le développement informatique sur les technologies citées.

Vos compétences

– Vous maîtrisez les langages informatiques ……….
– Vous savez travailler en équipe
– Vous êtes capable d’organiser votre travail
– Vous savez chercher l’information et faire de la veille pour l’autoformation

Ce que vous pouvez attendre de nous

– Une formation aux outils de développements
– Une formation au savoir-faire métier de nos clients
– Des temps d’auto formation avec l’équipe des développeurs
– Un cadre de travail convivial
– Des tickets restaurants et une très bonne mutuelle
– Un espace pour pouvoir déjeuner sur place
– Une journée entreprise organisée chaque année
– Des compétitions sportives organisées par l’entreprise
– Un baby-foot pour des pauses déjeuner détente

Poste : Développeur Web Full-Stack (H/F)
Type de contrat : CDI
Expérience : 2 ans minimum

Optavis est une équipe de 16 personnes divisée en 3 pôles (web, développement et outils RH), avec une très bonne ambiance.
Au pôle web, nous conseillons et accompagnons nos clients dans la création et l’animation de leur stratégie digitale.
Vous collaborerez au quotidien avec la chef de projet, le webdesigner, le second développeur et le webmarketeur pour la création des projets web.

Vous êtes souriant, facile à vivre, force de proposition et ultra motivé pour mener à bien vos projets ?
Vous aimez l’idée de travailler dans une PME de 16 personnes, le tout dans une bonne ambiance ?

Optavis n’attend plus que vous !

A l’aise sur WordPress, à la fois en développement Back-End et Front-End, vous êtes sensibles à l’expérience utilisateur et maîtrisez les principaux langages web (HTML, CSS, JavaScript et PHP). Vous serez en charge de l’intégration, du développement et de la maintenance des sites web de nos clients.

Vos principales missions seront :
– Développement des fonctionnalités BACK et FRONT des sites
– Gestion de la maintenance des sites en production
– Gestion des mises en prod et pre-prod
– Participation à l’élaboration des cahiers des charges en collaboration avec notre chef de projet
– Formations clients sur l’administration de leur site

Compétences souhaitées :
– Forte expérience en HTML5, CSS3, JavaScript et PHP
– Des connaissances poussées en PHP seront un plus
– Parfaite maîtrise du CMS WordPress (structure, codex, etc.)
– Parfaite maîtrise des techniques et contraintes d’intégration en responsive webdesign (compatibilité avec les navigateurs mobile et tablettes)
– Sensibilité à la maintenabilité du code
– Sensibilité graphique et respect des maquettes créées en collaboration avec le webdesigner

Idéalement :
Vous êtes toujours de bonne humeur, autonome, avec une forte capacité d’auto-formation, une bonne culture web, rigoureux(se), curieux(se), motivé(e), doté(e) d’un bon esprit d’équipe et respectueux(se) des échéances.

Vous êtes force de propositions sur les problématiques d’expérience utilisateur et d’intégration.

Poste à pourvoir immédiatement

Merci de nous transmettre avec votre CV, un lien vers un projet (ou plusieurs) sur lequel vous avez travaillé et dont vous êtes fier.

Optavis est une équipe de 15 personnes divisée en 3 pôles (développement back, web, outils RH), avec une très bonne ambiance.

Vous collaborerez au quotidien avec le chef de projet, le webdesigner, le second développeur font et le webmarketeur pour la création des projets web. Vous intégrerez et développerez principalement des sites web de contenus en responsive design via WordPress.

Vos principales missions seront :
– Intégration de sites web responsive principalement sous WordPress
– Intégration des effets d’animations et de transitions
– Développement des fonctionnalités FRONT et BACK des sites
– Gestion de la maintenance des sites
– Gestion des mises en prod et pre-prod
– Participation à l’élaboration des cahiers des charges en collaboration avec le chef de projet
– Formations clients sur l’administration de leur site

Compétences souhaitées :
– Excellente maîtrise du HTML5 et du CSS3
– Très bonnes compétences en PHP, MySQL, JavaScript, JQuery
– Parfaite maîtrise des techniques et contraintes d’intégration en responsive Design (Bootstrap)
– Parfaite maîtrise du CMS WordPress
– Sensibilité graphique et respect des maquettes créées par le webdesigner

Idéalement :
Vous êtes toujours de bonne humeur, autonome, avec une forte capacité d’auto-formation, une bonne culture web, rigoureux(se), curieux(se), motivé(e), doté(e) d’un bon esprit d’équipe et aguerri(e) aux exigences de disponibilité pour le respect des échéances.

Vous êtes force de propositions sur les problématiques d’UX et d’intégration.

Déroulement du recrutement :
Entretiens : Début septembre 2016
Prise de poste : Octobre – Novembre 2016

Merci d’envoyer votre CV à contact[at]optavis.fr