Tu souhaites contribuer à la réduction de l’impact environnemental et l’empreinte carbone des entreprises ?
Les outils d’automatisation et de scrapping sont une évidence pour toi ?
Tu ne vis que pour une chose : générer des leads via le digital ?

Si tu as répondu « Oui » à chacune de ces questions alors rejoins notre équipe chez Energiency en tant que Webmarketer à Rennes ou à distance !

CV + lettre de motivation à recrutement@energiency.com

Le poste

Intégré(e) à l’équipe Marketing et sous la responsabilité directe de la cheffe de projet communication, tu joueras un rôle déterminant dans l’acquisition et la qualité des leads.

Tes missions principales si tu l’acceptes :

– Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, SDR & BD pour mettre en place une stratégie de génération de leads inbound et outbound, assurer leur suivi et affiner les campagnes marketing (Emailing, SEO, SEA, Display, Social Ads, etc.)
– Créer et contacter des audiences cibles segmentées en accord avec nos personas
– Rédiger et envoyer des séquences ciblées sur des campagnes multi-canal via des outils d’automation
– Automatiser un maximum de tâches pour fluidifier chaque étape du tunnel d’acquisition, en exploitant notre CRM (Hubspot)
– Contacter et pré-qualifier les leads par téléphone et par email
– Travailler en mode test & learn : tester, mesurer et itérer pour atteindre tes objectifs sur les indicateurs clés de performance définis (taux d’ouverture, prise de RDV, etc.)
– Explorer de nouveaux leviers et méthodes de growth hack pour accélérer l’acquisition de leads
– Augmenter le nombre de transactions outbound et inbound

En résumé : un poste complet avec beaucoup d’autonomie et de perspectives pour une future star du webmarketing !

– Stratégie d’acquisition client
– Création de scénarios
– Automatisation des tâches
– Qualification des leads entrants
– Mesure de la performance et itérations

Profil recherché
Formation :

Pas de préjugé sur les formations suivies ou sur le niveau d’études post bac.

Mais…

– Tu as une première expérience en webmarketing et tu es très motivé.e pour rejoindre une start-up / scale-up
– Méthodique, tu aimes automatiser un maximum pour gagner en productivité
– Excellente culture digitale, tu maîtrises les leviers d’acquisition et les outils de growth hacking
– Grande curiosité intellectuelle et créatif, tu es constamment en veille pour pouvoir proposer des idées innovantes (tendances, nouveaux outils, etc.)
– Autonome et avide de réussite, tu n’as pas peur de rater (l’échec c’est le début de la réussite !)
– Tu te reconnais dans nos valeurs : bienveillance, efficience et engagement !

Nice to have :

– Maîtrise de l’approche B2B
– Sensibilité à l’univers de l’énergie et/ou de l’industrie
– Connaissance des différents langages informatiques (HTML, CSS, JS )
– English speaking is a plus

A propos d’Energiency :

Nous développons un logiciel cloud pour l’Industrie qui transforme les données des industriels en économies d’énergie pour nos clients. La Data Science et l’Intelligence Artificielle sont des outils de l’Industrie 4.0 au cœur de notre technologie. Nous avons déjà reçu plus de 30 récompenses pour notre technologie, et avons été désignés Start-up de la Transition Energétique par le magazine L’Usine Nouvelle. Une 1ère levée de fonds de 2,7 millions d’euros a été réalisée en janvier 2017. Nous comptons bientôt une quarantaine de collaborateurs dans nos équipes (Data Scientists, Développeurs, Opérationnels, Commerciaux) à Rennes et Lyon.

Et nous ne comptons pas nous arrêter là !

Nous recherchons la perle rare qui va participer activement à la croissance et au succès d’Energiency en générant du trafic et des leads qualifiés.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

– Une équipe soudée autour d’un projet : aider l’Industrie à améliorer son impact environnemental.
– Un environnement de travail attractif dans une ambiance décontractée.
– Une PME, en forte croissance, qui offre de nombreuses perspectives d’évolution.
– Tu aides le secteur de l’Energie et de l’Industrie à améliorer son impact environnemental.
– Une ambiance stimulante portée par une équipe de haut niveau, où l’entraide règne !

Type d’emploi : Temps plein, CDI, CDD, Indépendant / freelance, Alternance, Stage

Tu souhaites contribuer à la réduction de l’impact environnemental et l’empreinte carbone des entreprises ?
Les outils d’automatisation et de scrapping sont une évidence pour toi ?
Tu es un.e growth hacker dans l’âme et tu as binge watché Mr. Robot en une semaine ?

Si tu as répondu « Oui » à chacune de ces questions alors rejoins notre équipe chez Energiency en tant que Growth Hacker – H/F !

Intégré(e) à l’équipe Marketing et sous la responsabilité directe de la cheffe de projet communication, tu joueras un rôle déterminant dans l’acquisition et la qualité des leads.

Tes missions principales si tu l’acceptes :

– Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, SDR & BD pour mettre en place une stratégie de génération de leads inbound et outbound, assurer leur suivi et affiner les campagnes marketing (Emailing, SEO, SEA, Display, Social Ads, etc.)
– Créer et contacter des audiences cibles segmentées en accord avec nos personas
– Rédiger et envoyer des séquences ciblées sur des campagnes multi-canal via des outils d’automation
– Automatiser un maximum de tâches pour fluidifier chaque étape du tunnel d’acquisition, en exploitant notre CRM (Hubspot)
– Contacter et pré-qualifier les leads par téléphone et par email
– Travailler en mode test & learn : tester, mesurer et itérer pour atteindre tes objectifs sur les indicateurs clés de performance définis (taux d’ouverture, prise de RDV, etc.)
– Explorer de nouveaux leviers et méthodes de growth hack pour accélérer l’acquisition de leads
– Augmenter le nombre de transactions outbound et inbound

En résumé : un poste complet avec beaucoup d’autonomie et de perspectives pour une future star du Growth !

🚀 Stratégie d’acquisition client

✍️ Création de scénarios

⚙️ Automatisation des tâches

☎️ Qualification des leads entrants

📈 Mesure de la performance et itérations

Profil recherché

Pas de préjugé sur les formations suivies ou sur le niveau d’études post bac.

Mais…

– Tu as une première expérience Growth et tu es très motivé.e pour rejoindre une start-up / scale-up
– Méthodique, tu aimes automatiser un maximum pour gagner en productivité
– Excellente culture digitale, tu maîtrises les leviers d’acquisition et les outils de growth
– Grande curiosité intellectuelle et créatif, tu es constamment en veille pour pouvoir proposer des idées innovantes (tendances, nouveaux outils, etc.)
– Autonome et avide de réussite, tu n’as pas peur de rater (l’échec c’est le début de la réussite !)
– Tu te reconnais dans nos valeurs : bienveillance, efficience et engagement !

Nice to have :

– Maîtrise de l’approche B2B
– Sensibilité à l’univers de l’énergie et/ou de l’industrie
– Connaissance des différents langages informatiques (HTML, CSS, JS )
– English speaking is a plus

A propos d’Energiency :

Nous développons un logiciel cloud pour l’Industrie qui transforme les données des industriels en économies d’énergie pour nos clients. La Data Science et l’Intelligence Artificielle sont des outils de l’Industrie 4.0 au cœur de notre technologie. Nous avons déjà reçu plus de 30 récompenses pour notre technologie, et avons été désignés Start-up de la Transition Energétique par le magazine L’Usine Nouvelle. Une 1ère levée de fonds de 2,7 millions d’euros a été réalisée en janvier 2017. Nous comptons bientôt une quarantaine de collaborateurs dans nos équipes (Data Scientists, Développeurs, Opérationnels, Commerciaux) à Rennes et Lyon.

Et nous ne comptons pas nous arrêter là !

Nous recherchons la perle rare qui va participer activement à la croissance et au succès d’Energiency en générant du trafic et des leads qualifiés.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

– Une équipe soudée autour d’un projet : aider l’Industrie à améliorer son impact environnemental.
– Un environnement de travail attractif dans une ambiance décontractée.
– Une PME, en forte croissance, qui offre de nombreuses perspectives d’évolution.
– Tu aides le secteur de l’Energie et de l’Industrie à améliorer son impact environnemental.
– Une ambiance stimulante portée par une équipe de haut niveau, où l’entraide règne !

Nouveau à Cesson Sévigné, 165m² d’espace dédié aux entreprises en démarrage.

Bureaux & Convivialité & Entraide & Accessibilité.

Ne pas rester seul au démarrage c’est l’assurance d’avancer rapidement vers ses objectifs !
Ce qu’il vous faut pour réussir : des bureaux + des personnes avec qui partager + des experts pour vous aider sans frais supplémentaires + le tout à un tarif accessible et sans engagement !
Ca tombe bien c’est exactement ce que nous proposons 🙂

Entourez-vous d’entrepreneurs qui comprennent vos problématiques et qui seront ravis de vous aider au démarrage ou à l’accélération de votre société.

Société à créer, déjà créée, seul.e / à plusieurs, avec / sans salariés, produit / service, innovante / traditionnelle, technologique / commerciale. Quelle que soit votre avancement ou votre secteur d’activité vous êtes les bienvenus.

Nous sommes parfaitement placés à Cesson Sévigné Sud à 150m du centre ville historique, 500m de la galerie commerciale Carrefour Cesson Sévigné, 50m de la halte Cesson Sévigné (Rennes Gare à 5 minutes en TER).

Aucun problème pour se garer, accès rocades sud et est en 5 minutes seulement, accès centre ville bus C6 ou 67 en 20 mins ou depuis la halte accès à Rennes Gare en 5 mins, tout en étant en face d’un parc au calme pour les pique-niques en été.

Vous avez un budget serré et pas envie d’être engagé.e ?
Ces bureaux sont faits pour vous : aucun engagement de durée, internet fibre, esprit startup, salle de réunion, espace restauration, place de parking => 100€/mois :O

Et bien sur pas de frais d’agence, ni de frais de rédaction de bail, ni de …. Bref pas de frais caché en plus.

N’attendez pas qu’il n’y ait plus de place, contactez-nous !

Damien
dbcspro@gmail.com
07 83 51 13 53

EDCOM est une plateforme de conseils pour comparer les forfaits mobile, offres Internet, Smartphones. Depuis 2007, l’équipe s’agrandit régulièrement pour faire face à la croissance de l’entreprise. Avec plus de 5 Millions de visiteurs en 2020, 3000 actualités rédigées par le pôle rédaction, les sites de la société sont la référence du secteur des Télécoms en France.

Pour les besoins de ses différentes activités, Edcom recherche:
Chargé(e) Communication et E-Marketing
Description du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous serez ainsi en charge de :

La rédaction d’actualités liées à la téléphonie mobile avec suivi des règles relatives au référencement naturel (SEO)
Création et modification graphique publicitaire
Mise à jour de contenus existants
Création de nouvelles fiches produits smartphones
L’amélioration continue (maintenance évolutive et corrective de l’existant
Assurer une veille quotidienne sur les actualités et les concurrents liés à la téléphonie mobile et au web en général
L’animation des réseaux sociaux
La création et l’envoi de Newsletter régulières
Réalisation de reportings et analyse des résultats

Profil recherché

Vous êtes dynamiques et rigoureux(e), vous avez une connaissance des outils web et photoshop.

Vous avez une bonne culture web, avec maîtrise des pratiques / tendances

Vous avez une bonne maîtrise de l’orthographe et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Vous êtes curieux et efficace.

Vous êtes autonome.

Un plus apprécié : Vous avez des connaissances dans le domaine de la téléphonie mobile et les Smartphones.

Poste basé à Rennes (35), proche de la gare.

Contrat en CDD de 6 mois en télétravail 4 jours sur 5.

Merci d’envoyer CV, lettre de motivation à job[@]edcom.fr !

Descriptif du poste

Le sujet du stage est d’assister à la gestion de projets digitaux (sites web, app mobiles, rédaction, référencement, etc.)
Encadré(e) par un Chef de Projet qui définira en collaboration avec vous les nouvelles procédures et outils de suivi de projets, vous participerez à l’accompagnement et au bon déroulement des projets digitaux.
Dans ce cadre, vos missions principales seront :
Le recueil des besoins webmarketing,
Le suivi des projets : respect des plannings, co-animation de réunions, rédaction des comptes-rendus, et vérifications des objectifs,
L’accompagnement dans les relations avec nos prestataires : rédaction des briefs et spécifications, suivi du planning et vérification des livrables,
La mise en place d’outils d’organisation et l’accompagnement des différents acteurs,
La rédaction de reportings et recommandations pour le suivi et l’optimisation des projets,
L’assistance à la gestion de campagnes AdWords et à l’optimisation du référencement naturels de différents sites.

Profil recherché

De formation dans le domaine du digital orientée e-marketing/gestion de production/création, vous êtes passionné par le multimedia et avez une bonne maîtrise du Web,
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méticuleux(se) et savez vous adapter au changement,
Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique traditionnels,
Vous avez des connaissances de bases sur Photoshop,
Vous aimez travailler en équipe sur des sujets créatifs et organisationnels,
Enfin, vous savez faire preuve d’autonomie et faire des propositions.

À propos

R2 est une agence de communication indépendante.
Nous sommes 35 personnes à plein temps et un pool d’une centaine de freelances qui travaillent avec nous au quotidien.

Nous sommes reconnus parmi les meilleures agences de Brand Content en France. Nous travaillons pour Adidas, Levi’s, Bledina ou encore la DNC (Danone Nations Cup) que nous avons gagnés récemment.

Notre mission est d’accompagner nos clients sur le digital en créant des stratégies engageantes et responsables que nous sommes capables de produire en interne.

Notre méthodologie s’appuie sur un pôle stratégie puissant et 3 studios intégrés : 1 studio de création social et branding, 1 studio de production vidéo et motion et 1 studio création technologique où nous créons des app, des plateformes web, des bot messengers, etc.

Notre volonté pour les 4 années qui viennent c’est de devenir la première agence à impact positif pour nos collaborateurs, nos clients et pour la société.

Pour postuler : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/r2-digital-agency/jobs/assistant-chef-de-projet-h-f_rennes

Descriptif du poste

Vous assistez les Directeurs de clientèle dans leurs missions d’élaboration des offres et des stratégies digitales à destination des clients.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

Assister aux rdv clients, rédaction de comptes rendus,
Analyser les besoins client et produire les recommandations stratégiques qui y répondent en collaboration avec l’équipe conseil,
Participer à la réalisation des dossiers d’appel d’offres avec l’aide des équipes internes (graphiste, directeur web, responsable de production vidéo), et en assurer le suivi opérationnel,
Organiser et coordonner les équipes dans la réalisation opérationnelle des stratégies vendues
Détecter les opportunités commerciales et prise de brief,
Assurer une veille constante autour des grandes tendances digitales.

Profil recherché

De formation marketing et/ou commerce, vous êtes passionné par le multimédia et avez une bonne connaissance du web et de la communication,
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et êtes à l’écoute des besoins,
Vous faites la guerre aux fautes d’orthographe et maîtrisez les bases de la rédaction,
Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique traditionnels,
Vous aimez travailler en équipe sur des sujets créatifs et organisationnels,
Enfin, vous savez faire preuve d’autonomie et faire des propositions.

À propos

R2 est une agence de communication indépendante.
Nous sommes 35 personnes à plein temps et un pool d’une centaine de freelances qui travaillent avec nous au quotidien.

Nous sommes reconnus parmi les meilleures agences de Brand Content en France. Nous travaillons pour Adidas, Levi’s, Bledina ou encore la DNC (Danone Nations Cup) que nous avons gagnés récemment.

Notre mission est d’accompagner nos clients sur le digital en créant des stratégies engageantes et responsables que nous sommes capables de produire en interne.

Notre méthodologie s’appuie sur un pôle stratégie puissant et 3 studios intégrés : 1 studio de création social et branding, 1 studio de production vidéo et motion et 1 studio création technologique où nous créons des app, des plateformes web, des bot messengers, etc.

Notre volonté pour les 4 années qui viennent c’est de devenir la première agence à impact positif pour nos collaborateurs, nos clients et pour la société.

Pour postuler : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/r2-digital-agency/jobs/assistant-communication-marketing-h-f_paris

About the job
Woleet, startup de 8 personnes créée en 2016 et basée à Rennes, révolutionne le monde de la signature électronique et de la certification de documents numériques en développant une plateforme SaaS s’appuyant sur le protocole Bitcoin.

Poste recherché: Senior Lead Developer

Description du poste:

Dans un premier temps, vous intégrerez une équipe expérimentée et bienveillante et vous monterez en compétence tout en apportant votre expertise au développement de la plateformes SaaS et de la suite d’outils Woleet. Dans ce cadre, vous utiliserez des technologies éprouvées et modernes telles que Angular (pour le frontend) Java, Spring Boot, MongoDB, Docker, NodeJS, PostgreSQL et Bitcoin (pour le backend).

Dans un deuxième temps, vous serez amené à seconder le CTO de la société. Vous prendrez la direction de l’équipe de développement et influencerez les orientations techniques des produits de la société.

Connaissances requises:

Backend: Java, Spring Boot, MongoDB, Docker

Frontend: CSS, HTML5, Javascript, TypeScript, Angular

Connaissances souhaitées:

Backend: NodeJS, PostgreSQL, Bitcoin, OpenAPI/Swagger

Frontend: Material, Ionic, Android, iOS, Go

Votre profil:

Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en tant que développeur backend.

Vous avez une première expérience en tant que Lead Dev ou CTO.

Vous êtes un excellent développeur et un bon pédagogue: vous aimez partager vos connaissances avec votre équipe et ainsi apprendre des autres.

Vous maitrisez l’anglais écrit et vous aimez rédiger des specifications et de la documentation. Vous aimez travaillez sur des produits de qualité en constante amélioration.

Vous êtes rigoureux, structuré, organisé et avez de fortes capacités d’adaptation.

Vous avez l’esprit d’entreprise et n’avez pas peur de passer à l’action.

Lieu de travail: Woleet, 24bis rue du Maréchal Joffre, 35000 Rennes (travail à distance partiel possible).

Rémunération: 50-70K brut selon expérience + equity

Contact: Vincent BARAT — vincent.barat@woleet.com

Notre solution unique d’apprentissage sur le numérique :

Dans le cadre du développement de notre produit phare Kaligo, la société Learn&Go recherche un(e) Ingénieur(e)-chercheur(se) en Intelligence Artificielle.

Vous participerez au développement d’un cahier numérique dédié à l’apprentissage de l’écriture sur tablette, pour les enfants de 3 à 7 ans. L’intérêt de ce projet réside dans la conception d’un outil numérique au service des pratiques pédagogiques traditionnelles. La conception de la solution se fera donc en lien étroit avec les experts académique et less laboratoires de recherche publique.

Encadré par un responsable d’équipe de Recherche, vous aurez pour objectif d’accompagner l’équipe Recherche fondamentale dans l’implémentation et l’évolution de moteurs d’IA spécialisés dans l’analyse de l’écriture et de la voix. Ces moteurs auront pour vocation d’être intégrés au produit Kaligo sous la forme d’exercices pédagogiques.

Profil : une(e) team player motivé(e) par l’innovation !

Futur doctorant, docteur(e) en mathématiques ou informatique, Ingénieur(e)-chercheur(se) informatique, ingénieur(e) informatique cherchant à se spécialiser dans la recherche fondamentale, une expérience dans le domaine de l’Intelligence Artificielle est requise:
– Compétences en Intelligence Artificielle (symbolique, neuronale, hybride), et machine learning.

– Appétence pour les domaines liés à l’analyse de l’écriture et l’analyse vocale
Compétences en développement informatique (python…)

– Maîtrise des bibliothèques de machine learning (Pytorch, ScikitLearn, TensorFlow, Keras…).

10 bureaux disponibles (découpage possible) au sein d’un open-space partagé avec trois startups rennaises, parfaitement placés à Cesson Sévigné Sud à 150m du centre ville historique, 500m de la galerie commerciale Carrefour Cesson Sévigné.
Aucun problème pour se garer, accès rocades sud et est en 5 minutes seulement, accès centre ville bus C6 ou 67 en 20 mins, tout en étant en face d’un parc au calme pour les pique-niques en été.
Vous êtes créateur ou dirigeant d’une startup avec un budget serré, ces bureaux sont faits pour vous : aucun engagement de durée, internet fibre, esprit startup, salle de réunion.
Cette offre vous intéresse ? Contactez-moi directement : Damien Charalabidis (07 83 51 13 53 – dbcspro@gmail.com).
N’attendez pas !

Rejoignez Energiency en tant que Cloud Engineer !

Le poste :
Nous recherchons un/une Cloud Engineer (5 ans d’expérience minimum) pour rejoindre notre équipe technique. Sous la responsabilité du CTO, vous interviendrez notamment sur les sujets suivants :

– Définition des choix techniques relatifs à l’infrastructure de traitement des données, dans un contexte multi-cloud et leur mise en oeuvre
– Mise en place d’environnements relatifs au développement (tests fonctionnels, benchmarking…)
– Définition et mise en oeuvre des bonnes pratiques de sécurité cloud
– Monitoring et alerting de l’infrastructure

Formation et connaissances
5 ans d’expérience minimum
Formation supérieure en informatique (Bac+5) ou issu(e) d’un cycle d’ingénieur

Compétences et aptitudes métier :
Cloud : une expérience avec AWS / Azure / GCP
Infrastructure as Code : terraform / cloudformation …
PostgreSQL
Docker
Anglais : échanges techniques à l’international à prévoir
Capacité à structurer et encadrer une équipe

Le poste est un CDI, à pourvoir à Rennes, avec prise d’effet immédiat.

La rémunération est à discuter selon vos qualifications et votre expérience.

➕ Tickets restaurant et mutuelle inclus dans les avantages du poste.

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

Energiency développe un logiciel cloud pour l’Industrie qui transforme les données industrielles en leviers d’économie pour ses clients. La data science et l’intelligence artificielle sont des outils de l’Industrie 4.0 au cœur de la technologie. Energiency a déjà reçu plus de 30 récompenses pour sa technologie, et a été désignée Start-up de la Transition Energétique par le magazine L’Usine Nouvelle. Nous comptons aujourd’hui 30 collaborateurs dans nos équipes (data scientists, développeurs, opérationnels, commerciaux) à Rennes et Lyon et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement et maintenir notre forte croissance, nous sommes à la recherche de personnes passionnées, innovantes et créatives afin de contribuer au développement de notre solution et imaginer avec nous l’industrie numérique de demain. Welcome !

Energiency, c’est aussi :

Une équipe soudée autour d’un projet : aider l’Industrie à améliorer son impact environnemental.
Un environnement de travail attractif dans une ambiance décontractée.
Des journées de télétravail possibles dans le cadre de cette mission
Une startup confirmée, en forte croissance, qui offre de nombreuses perspectives d’évolution.
Une volonté de se former continuellement, avec la possibilité de participer à des événements tech (dev fest, aws road show…).
Une ambiance stimulante portée par des profils variés, où l’entraide règne !

Pour postuler : recrutement@energiency.com