Vous maitrisez les outils de marketing, connaissez les grands principes de la gestion de projet et vous avez une forte culture technique ? Rejoignez les équipes de Mobility Tech Green en tant qu’assistant chef de produit !

Au sein de l’équipe marketing & communication, composée de 5 personnes, vous occuperez un rôle central dans l’organisation.

Vous devrez, avec le directeur marketing & communication, arbitrer le backlog innovation, suivre opérationnellement les projets priorisés et former les équipes internes / externes aux nouvelles fonctionnalités. Capable de coordonner un plan produit de sa conception à la réalisation, vous êtes la passerelle entre l’univers business et l’univers technique.

MISSIONS & ACTIVITÉS

Votre rôle sera :

De réaliser de manière continue des benchmarks côté innovations et univers concurrentiel afin de nous garantir une vision up-to-date du marché et de ses besoins.

D’identifier les besoins fonctionnels qui apportent le plus de valeur en impliquant les intervenants, internes ou externes, les plus pertinents. Vous devrez vous assurer de recueillir les informations préalables en organisant des interviews ou ateliers avec ces intervenants si nécessaire, afin de bien coordonner les étapes avec les équipes transverses.

D’assurer un rôle de conseil dans le suivi des demandes de développement et de garder une vision stratégique permettant d’assurer la rentabilité des développements (priorisation du backlog).

D’être le point de contact pour toutes demandes d’évolutions ou de résolutions de bugs sur les outils et plateformes et de bien définir une stratégie de récolte de feedbacks en approche bottom-up.

De tester et valider les productions en lien avec notre comité qualité.

De produire les documents et supports de formation pour le partage d’information à toutes les parties prenantes (interne et externe).

D’organiser le planning de formations internes et d’animer les ateliers afin de bien former les collaborateurs sur nos évolutions produit.

De représenter et promouvoir les valeurs et l’image de l’entreprise.

COMPÉTENCES REQUISES

Vous avez une première expérience professionnelle dans laquelle vous avez suivi le lancement d’un produit innovant (aspect marketing, gestion de projet, collaboration avec l’équipe technique).

SAVOIR :

Connaissances du marché de la mobilité ainsi que des plateformes SaaS.

Connaissance en stratégies produits et marketing.

SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE :

Maîtrise des méthodes d’intelligence économique.

Maîtrise des outils de gestion de projets et de structuration de roadmaps.

Forte culture technique afin de dialoguer efficacement avec les équipes techniques.

Rigueur et maitrise d’analyse.

SAVOIR-ÊTRE :

Vous avez un esprit collaboratif et appréciez le travail en équipe.

Vous avez le souci de la satisfaction client et de la qualité du service rendu.

Vous savez analyser des besoins complexes et les rédiger.
Vous êtes force de proposition.

Vous avez de bonnes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Envoyez-nous votre CV + lettre de motivation à recrutement@mobilitytechgreen.com

CARACTÉRISTIQUES

Direction concernée : Marketing & Communication

Situation hiérarchique : sous la responsabilité du Directeur Marketing & Communication

Situation géographique : poste basé à Rennes. Des déplacements sur le territoire national peuvent être possibles dans le cadre de ses fonctions.

Type de contrat : CDI

Salaire : à déterminer

Vous maitrisez les outils de marketing, connaissez les grands principes de la gestion de projet et vous avez une forte culture technique ? Rejoignez les équipes de Mobility Tech Green en tant qu’assistant chef de produit !

Au sein de l’équipe marketing & communication, composée de 5 personnes, vous occuperez un rôle central dans l’organisation.

Vous devrez, avec le directeur marketing & communication, arbitrer le backlog innovation, suivre opérationnellement les projets priorisés et former les équipes internes / externes aux nouvelles fonctionnalités. Capable de coordonner un plan produit de sa conception à la réalisation, vous êtes la passerelle entre l’univers business et l’univers technique.

MISSIONS & ACTIVITÉS

Votre rôle sera :

De réaliser de manière continue des benchmarks côté innovations et univers concurrentiel afin de nous garantir une vision up-to-date du marché et de ses besoins.

D’identifier les besoins fonctionnels qui apportent le plus de valeur en impliquant les intervenants, internes ou externes, les plus pertinents. Vous devrez vous assurer de recueillir les informations préalables en organisant des interviews ou ateliers avec ces intervenants si nécessaire, afin de bien coordonner les étapes avec les équipes transverses.

D’assurer un rôle de conseil dans le suivi des demandes de développement et de garder une vision stratégique permettant d’assurer la rentabilité des développements (priorisation du backlog).

D’être le point de contact pour toutes demandes d’évolutions ou de résolutions de bugs sur les outils et plateformes et de bien définir une stratégie de récolte de feedbacks en approche bottom-up.

De tester et valider les productions en lien avec notre comité qualité.

De produire les documents et supports de formation pour le partage d’information à toutes les parties prenantes (interne et externe).

D’organiser le planning de formations internes et d’animer les ateliers afin de bien former les collaborateurs sur nos évolutions produit.

De représenter et promouvoir les valeurs et l’image de l’entreprise.

COMPÉTENCES REQUISES

Vous avez une première expérience professionnelle dans laquelle vous avez suivi le lancement d’un produit innovant (aspect marketing, gestion de projet, collaboration avec l’équipe technique).

SAVOIR :

Connaissances du marché de la mobilité ainsi que des plateformes SaaS.

Connaissance en stratégies produits et marketing.

SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE :

Maîtrise des méthodes d’intelligence économique.

Maîtrise des outils de gestion de projets et de structuration de roadmaps.

Forte culture technique afin de dialoguer efficacement avec les équipes techniques.

Rigueur et maitrise d’analyse.

SAVOIR-ÊTRE :

Vous avez un esprit collaboratif et appréciez le travail en équipe.

Vous avez le souci de la satisfaction client et de la qualité du service rendu.

Vous savez analyser des besoins complexes et les rédiger.
Vous êtes force de proposition.

Vous avez de bonnes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Rejoignez-nous !

CARACTÉRISTIQUES

Direction concernée : Marketing & Communication

Situation hiérarchique : sous la responsabilité du Directeur Marketing & Communication

Situation géographique : poste basé à Rennes. Des déplacements sur le territoire national peuvent être possibles dans le cadre de ses fonctions.

Type de contrat : CDI

Salaire : à déterminer

Steeple est une Start-up qui aide les entreprises à mieux communiquer en interne. L’excellence de son produit lui a permis d’atteindre pour sa première année de commercialisation 1 million d’euros de chiffre d’affaire.

Le coeur de la solution Steeple est une plateforme qui possède la particularité d’être disponible à la fois de manière physique, via de grands écrans tactiles disposés dans les salles de pauses des entreprises, mais également via des applications web et iPhone / Android.

Découvrez la vidéo de présentation ici : https://www.youtube.com/watch?v=qSeLHN_6tvs

Nous avons besoin de renfort pour proposer un outil toujours à la pointe permettant de conquérir le monde.

Ainsi voici quelques unes de vos missions :

Ajouter de nouvelles fonctionnalités à notre application (Ruby On Rails), principalement en Backend
Assurer sa stabilité (monitoring, uptime, scalabilité, performance)
Améliorer notre capacité à déployer rapidement et efficacement : robustesse de notre suite de tests, déploiement continu, automatisation (ops)
Notre stack technique : Ruby on Rails, PostgreSQL, Heroku, AWS, Sidekiq, Github, Redis, Scout, Honeybadger, VueJS

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le développement d’application web
Vous maîtrisez la programmation orientée objet, les design patterns / algorithmes / structure de données.
Vous maîtrisez Ruby On Rails, ou bien une autre technologie comme Symfony, Django, Laravel, etc… et êtes prêt à vous former rapidement à Ruby On Rails
Vous êtes autonome et rigoureux(se)
Vous êtes sensible à la protection des données, la sécurité des systèmes

Le poste est basé à Rennes (35) au coeur de l’écosystème numérique rennais, au Mabilay !
Nous recherchons un CDI et la rémunération est attractive.
Mais surtout, les perspectives d’évolutions sont incroyables.

Alors, parlons-en autour d’un café 🙂

A bientôt.

Nicolas
nicolas.maloeuvre@steeple.fr
Startup Hotel

Dareboost est une start-up basée à Rennes (Cesson Sévigné), éditrice d’un service en ligne de diagnostic automatisé et de surveillance de la qualité technique et de la vitesse de chargement des sites web. En d’autres termes, nous construisons un SaaS pour aider nos clients à accélérer leurs sites web et à mieux collaborer sur ces problématiques.

Créée en 2014 par 4 ingénieurs notre jeune société accélère aujourd’hui son développement et fait face à des enjeux internationaux de plus en plus forts. Dareboost compte aujourd’hui un effectif de 7 personnes (2 sont en télétravail, dont 1 développeur).

*Missions principales*

Vous interviendrez sur l’ensemble de notre infrastructure (développement comme production) pour améliorer l’architecture et les process existants mais aussi déployer de nouveaux outils. Scalabilité, Robustesse et Sécurité sont vos maîtres mots.

Vous disposez d’une expérience solide sur plusieurs de ces sujets : Debian / Apache / JVM / MongoDB / Mysql / Replication/Sharding / Continuous delivery / Application failover

Idéalement vous disposez d’un bon niveau Java pour vous interfacer avec les 3 développeurs back-end, cofondateurs.

Vous pouvez être moteur sur des sujets comme l’orchestration ou la conteneurisation.

*Profil*
Avec 3 ans au moins d’expérience, idéalement chez un éditeur, vous êtes capable de vous intégrer rapidement dans une organisation qui évolue rapidement, avec des enjeux internationaux et une forte croissance de l’activité. Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux·se et pro-actif·ve.

*Avantages*

– Rémunération avantageuse, selon profil.
– Horaires souples s’adaptant à la vie personnelle
– Prime de succès
– Contexte international (des clients dans 40 pays)
– Des clients de renom (Fortune500 et CAC40)
Start-up indépendante (pas de pression d’investisseurs)
Télétravail partiel envisageable

Prise de poste : ASAP.

Pour candidater, ou pour toute question contactez notre CTO :

yoann (AT) dareboost (DOT) com

Offre de Stage : stagiaire BigData/DataViz pour le projet CordonCare, le SAV digitalisé !

Nous cherchons, pour compléter notre plateforme SaaS et l’enrichir d’un espace de visualisation et d’exploitation de données clients. Le fil rouge du stage sera basé sur la mise en place de cette plateforme, il sera complété de mini projets visant à enrichir cordonCare de nouvelles fonctionnalités qui vous amèneront à vous plonger au cœur de la plateforme SaaS et son architecture distribuée.

Ce n’est pas “juste” un stage technique : vous travaillerez avec l’équipe technique et l’équipe projet avec une grande liberté de création. Ce stage est davantage pour consolider et pousser plus loin les connaissances acquises lors de ton cursus et les mettre en valeur dans un “vrai” environnement clients.
Profil recherché
• Cursus en cours dans une école d’ingénieur ou Master spécialisé Data Science
• Des connaissances dans les technologies ETL et les techno de cordonCare :
o Front : Angular4/ionic/cordova/SemanticUI
o Java pour la partie API (frameworks Spring, Hibernate, Maven)
o Gestion du code sur Github, déploiement Jenkins, Environnement d’exec Docker, PaaS Azure
• Au-delà des compétences techniques nous recherchons surtout un digital-guy/girl ; une personne, débrouillarde, autonome et force de proposition sur l’exploitation du big-data !

Liste des tâches et responsabilités
L’opportunité de mener un projet de bout-en-bout !
• Dataviz :
o Benchmark des plateformes (notamment OpenSource) existantes,
o ShortList de 2/3 plateforme pour test/évaluation/comparatif
o Installation/configuration/paramétrage (après choix de la plateforme)
o Customisation et mise en place des data-visualisations de cordonCare

• Etre Imaginatif et proposer/implémenter d’autres indicateurs que les indicateurs standards proposer par les plateformes natives

• Enrichissement fonctionnel de cordonCare :
o v2 du chatbot/AI,
o Gestion du mode déconnecté des App,
o Intégration d’une séquence de tests de diagnostic du téléphone sur les App (iOS/Android)
o Transposition de cordonCare en SDK pour pouvoir s’insérer dans d’autres appli, …

Cordon Electronics c’est aussi : un leader du SAV et réparation de produits éléctronique, 2300 salariés dans le monde, 188 millions de Chiffre d’affaire.

Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique, envoyez nous votre candidature à : recrutement@cordonweb.com

Energiency est à la recherche d’un·e développeur·euse web de profil ingénieur·e ou Master 2, avec idéalement une première expérience technique concluante en développement web AngularJS, Node.js, HTML5, CSS3.

Poste : Web Développeur (H/F)
Lieu : Rennes, France
Type de contrat : CDI
Statut : cadre, rémunération selon expérience

Sous la responsabilité directe du CTO, vous conduirez — en coordination avec les autres ingénieurs développeurs — les projets de conception et de livraison technique du logiciel mettant en oeuvre des méthodes agiles comme Scrum ou Kanban.

Compétences souhaitées :
-Excellente connaissance des bases du développement web : HTML5/CSS3
-Très bonne maîtrise de JavaScript, et si possible des évolutions ES2015+
-La connaissance d’un framework comme AngularJS, React, Ember… est un plus
-Intérêt pour l’amélioration de l’expérience utilisateur et le développement agile, pour la -conception d’interfaces claires, responsive et ergonomiques
-Excellent relationnel, autonomie, rigueur, sens du détail et appétence pour le travail en équipe.

Merci d’envoyer CV détaillé et lettre de motivation à : recrutement[at]energiency.com

Woleet est une startup innovante, spécialisée dans la technologie blockchain. Woleet propose une plateforme en mode SaaS permettant l’horodatage et la certification de documents. La société est hébergée par l’incubateur de Telecom Bretagne à Cesson-Sévigné et se situe en pointe sur la transformation de l’écosystème numérique vers un nouveau paradigme de confiance décentralisée. En travaillant avec Woleet vous êtes assurés de monter en compétences sur un sujet d’avenir, qui va bouleverser de nombreux usages.

Développement de micro-services au sein de la plateforme Woleet

Au sein d’une architecture de micro-services, vous participerez au développement, aux tests et à la correction de bugs relatifs à ces micro-services.

Community management, organisation d’événements

Le poste inclut également un mission de communication via les réseaux sociaux, l’organisation d’événements de vulgarisation et de formation sur la technologie afin de promouvoir la blockchain sur le sol français et également à l’international.

UX Web, Integration

Le poste inclut enfin le développement d’interface utilisateur clientes de l’API Woleet avec les technologies Web les plus récentes.

Niveau d’études

Bac+4 ou plus en informatique

Compétences

Le candidat doit être capable de développer des micro-services REST en Java produisant et consommant du JSON, connectés à une base de données NoSQL. Outre la maitrise de Java, une compétence dans d’autres langages comme Python, Javascript/Node.js serait un plus.
Le candidat doit avoir de solides connaissances dans le développement Web (HTML5, CSS, Javascript).
Une bonne connaissance des outils de community management et de web marketing est également demandée.
Une bonne expression écrite et un bon niveau d’anglais sont indispensables.
Nous attendons vos CV par email : contact@woleet.com